多媒体教学装备的合理配置与有效应用

多媒体教学装备的合理配置与有效应用

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1、多媒体教学装备的合理配置与有效应用摘  要:目前多媒体教学日益普及,已成为高等院校不可缺少的教学形式。然而多媒体教室的设备配置和管理模式还存在一定的不足,影响了多媒体教学的发展。进一步搞好管理工作并且改革多媒体教室设备的配置模式,对多媒体教学的建设和发展都能起到促进作用。关键词 多媒体教学管理 在信息技术飞速发展的今天,多媒体计算机已成为各院校日常教学必备的工具。多媒体计算机在教育领域的应用,为建立新型教育方式提供了很好的途径。近年来,各高校用于多媒体教室建设的投资规模不断扩大,多媒体教室的数量成倍增加,为教师课堂教学提供了一个良好的教学平

2、台。使教师彻底摆脱“黑板加粉笔”的传统教学模式,真正体现以“教师”为主导,以“学生”为主体的教育思想。然而,如何进一步搞好多媒体教学管理和提高多媒体教室的使用率,已成为搞好多媒体教学设备管理工作的新课题。一、多媒体教室设备配置方案与教学设备管理方面的不足(一)多媒体教室设备配置方案的不足。以往在购置多媒体教室设备时,总是依照现有的设备配置方案为主,并通过公开招标的方式统一设备档次。所以目前许多院校的多媒体教学设备基本一样,比如台式计算机、视频展台、投影机、电动银幕、DVD影碟机录像机、音频功率放大器、话筒和音箱等等。将这些教学设备连接起来安装

3、在一个坚固的讲桌内,就构成了教师课堂教学使用的多媒体教学设备。这种以教室为单位的设备配置方案存在着设备连接复杂、教师操作较多和不易管理等项不足,影响了多媒体教学的发展。(二)多媒体教室设备的管理仍处于简单的重复性劳动。各高校现代教育技术人员的工作任务之一是管理好多媒体教室和设备,并配合教师完成教学任务。教师上课前,教学管理人员只须打开设备指导教师正确使用;下课后,教学管理人员再关闭设备了事。由于多媒体教室必须满足教师同时使用多台设备进行课堂教学的要求,因此在多媒体教室多而且又分散的情况下,教学管理人员就得楼上楼下跑个不停。不难看出负责教学管理

4、的人员始终干着开设备、关设备和维护设备的简单重复性劳动,体现不出现代教育技术的优势。如此下去多媒体教室建设的越多,就会有更多地教育技术工作人员参与简单的重复性劳动,他们就没有时间搞教育技术研究或者开发新的东西。(三)多媒体教室的设备连接较多,使用过程容易产生故障。课堂教学中,多台设备连接起来使用较为方便,但设备连接的越多操作就越复杂。给设备使用过程带来不可预测的问题。由于教师对设备了解的不够多,操作就容易出错,就会使设备过早损坏影响教学任务的完成。由于此类原因,许多院校多媒体教室的部分设备经常出现故障。不仅影响了正常教学,而且增加了维修费用。

5、(四)多媒体教室防盗设施影响了教学环境的整体美观。学校环境应该是方便学生获取各种信息的环境,其中,教室环境更是对教学活动影响最大最直接的因素。以往建成的多媒体教室总是离不开铁制的防盗门、窗。虽然铁制的防盗门窗基本解决了防盗问题,但消防通道却被封堵了,对公安消防工作是不利的。再说多媒体教室的门窗采用钢筋网封闭,改变了教学楼的设计原貌,影响了教学环境的整体美观。学生坐在这样的教室里上课,心理上会产生不舒服的感觉。笔者认为,在多媒体教学设备配置方面应该先决定管理模式,再决定设备的配置。只有在先进的管理模式下,才能使所配置的设备在几年时间内保持其先进

6、性和可靠性,才能进一步搞好多媒体教学。二、努力做好多媒体教室管理工作,更好地为教学服务近年来,国家加大了对教育的投入,各院校的教学经费也随之增多。用于多媒体教学的建设经费也很快到位,多媒体教室越建越多,设备也越来越好,更多的教师被吸引到多媒体教室进行课堂教学。在多媒体教室陆续建成并投入使用的同时,应努力做好以下工作。(一)提高教学管理人员的整体素质。教学管理人员素质的高低,直接影响到教学任务的完成。在教学设备更新更快的今日,多媒体教学管理人员在思想上应有紧迫感。应刻苦钻研专业知识,熟知设备的连接和操作并做好日常维护工作,不断提高排除设备故障的

7、能力。可以说,提高多媒体教学管理人员的素质是一项长期任务,那么就应以人为本做好教学管理人员的素质培训工作。不仅要抓紧理论知识和专业知识的学习,提高多媒体教学管理人员的思想认识,调动他们的工作积极性。而且要采取短期业务强化培训与平时训练相结合的学习方法,使教学管理人员的各方面素质都得到提高。制定行之有效的规章制度,促进教学管理人员养成定期维护教学设备的好习惯。注重教学环境的优化管理,确保多媒体教学顺利进行。(二)对教师进行现代教育技术和信息技术的培训。信息技术和现代教育技术的发展,要求教师必须学会运用“信息”,并提高运用现代教育技术的能力。未来

8、的社会是一个学习化社会,为适应新形式的需要,教师应是不断接受新知识的学习者,同时必须做到终生学习。教师除了接受业务和教育技术等方面培训外,关键是要更新教育观念和转变

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