保洁员考核制度

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1、保洁员考核制度为进一步深入实施“星桥保洁二标段”工程，切实保护城市环境，保障居民的身体健康和生活环境，加大我公司保洁员的管理力度，经本公司研究，决定实行保洁员考核制度。一、工作标准1、参照城市二级道路16小时保洁（上午4：00至下午：20:00），一日二次普扫。第一次普扫冬春必须在上午7:30结束；夏秋在7:00以前结束。第二次普扫在下午2时结束。道路清扫保洁采用人机混扫方式，实行常日清扫保洁，一日洒水降尘不少于4次，春冬季不少于2次。气温低于2℃时暂停洒水，冰冻天气禁止洒水。2、每月一次组织冲洗道路路面，

2、发生严重污染时及时冲洗。3、岔道喇叭口清扫向外延伸5米，道路垃圾不得反扫、漏扫，垃圾不得扫如窨井、喇叭口、绿地等。4、保持废物箱的整洁完好，一日两清，每日擦洗一遍，无积存垃圾，无明显污迹，外观无残标。5、清扫专用车整洁无破损、满溢，车箱无吊挂杂物现象，应密闭运输，有编号、监督电话、责任单位，不得停放消防栓、公交车站旁，停放离人行道侧石不超过20厘米，密闭运输，作业完毕后将工具清理干净，停放在规定地点。6、保洁质量达到杭州市环卫行业标准化管理的各项要求。路面、人行道要达到五无：无零星垃圾、无果皮纸屑、无污迹、

3、无积泥积水、无杂物、砂砾。五净：路面净、窨井沟眼净、数穴净、边角净、花坛周围净。路面及人行道上废弃物、杂草应及时清除。7、清扫保洁产生的垃圾自行倾倒到垃圾中转站。不焚烧垃圾、树叶，树枝落叶旺季及时清扫干净。8、道路沿线环卫设施上的“牛皮癣”即时清除，目测范围内无主垃圾、废土当日发现当日清除。9、遇有重大活动或突发事件，及时组织力量做好清扫保洁等保障工作。遇冬天下雪应及时扫雪清道。10、绿化带、花坛保洁，要达到无白色垃圾、无堆积垃圾及废土。11、道路清扫保洁员上岗须穿安全反光黄背心和戴反光安全帽，统一着装；交

4、接班必须在作业现场进行。12、规范管理、文明作业、自觉接受单位及上级各部门领导的检查和社会监督、对出现问题要及时整改。13、作业时应严格遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，确保安全。14、人行道上果壳箱倾倒、保洁及日常维修、更换。二、保洁质量考核办法见考核扣分标准三、保洁工作考核方法1、实行百分制检查考核制度，镇检查组权重30分（以随时检查结果为准），公司领导干部权重30分（以平时检查为准），居民满意度权重40分（以年终测评为准）。每次考核形成档案，做成资料，年底汇总考核成绩。2、考核处罚标准①对离岗、脱岗、发

5、现一次扣20元，三次以上劝其辞聘。②责任区内道路有明显垃圾扣50元。③垃圾房满溢、臭气、污水横流，不及时清运，疏于管理，造成二次污染，发现一次扣100元。四、监督电话：13805779086本制度从二0一一年五月三日起执行。杭州环美清结服务有限公司二0一一年五月三日杭州环美清洁服务有限公司保洁员考核扣分标准项目扣分标准扣分存在问题上岗（20分）未穿环卫服扣3分未按规定时间完成保洁任务扣5分迟到或早退扣5分上班时间吃瓜子等零食扣2分上班时间扎扫把的扣2分作业人员焚烧垃圾、树叶扣3分清扫（40分）有明显建筑垃圾

6、堆扣5分有明显生活垃圾堆扣5分树圈一处未扫、杂草较多未清除扣4分有积水、果皮、纸屑、塑膜扣5分有塑料袋、破衣物等扣3分有沙石扣4分人行道未清扫扣5分果壳箱垃圾未清扣3分果壳箱外表不洁、残标、倾斜扣2分垃圾扫拢归堆不清除扣2分清除不洁扣2分清运（25分）垃圾箱满溢扣10分垃圾箱周围有垃圾扣5分清运途中有泄漏、扬尘、污水流溢扣10分其它（15分）有居民或单位反映的扣5分上级检查不满意的、通报批评的扣10分合计参加检查人员：保洁员