规章制度初稿

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1、公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。目录第一章总则..............................................................................02第二章行为守则...........................................................................04第三章考勤管理规定...................

2、..............................................05第四章福利制度.........................................................................06第五章薪酬制度...........................................................................13第六章考核规定......................................................

3、...................14第七章聘用及岗位管理.............................................................15第八章培训制度.........................................................................20第九章人事档案管理制度.........................................................21第十章保密制度......................

4、...................................................22　第十一章奖惩制度....................................................................24总经理寄语.....................................................................................2626公司规章制度第一章总则一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、本公司员

5、工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。三、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。四、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。五、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。六、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、七、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。八、26公司规章制度公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。一、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章行为守则26公司规章制度1、工作日按时到岗，进出办公室穿着得体、整洁；

7、2、不迟到、不早退，当日事当日毕；3、工作精神饱满，状态最佳，积极、乐观、向上，符合公司企业文化；4、工作期间不闲聊、吃零食、长时间接打私人电话等与工作无关事宜；5、工作期间不许私自外出，如临时有事需外出在15分钟以上者，须向办公室管理者作报备；6、每天员工一起打扫卫生，员工自觉搞好自身工作区域卫生，营造良好、干净的工作环境靠彼此；7、爱惜公司固定财产和公共资源，尤其是电脑，每名员工在中午吃饭、下班及任何外出情况下，让电脑待机或者关闭，下班时关闭总电源以，节省用电支出。8、员工之间互相帮助，团结友爱，创造良好的团队凝聚力及工作氛围第三章考勤管理

8、规定26公司规章制度第一条作息时间一、公司实行八小时工作制，标准工作日为一周六天，周一至周六、周日为公休日。　　二、工作时间为上午9:00至下午17：