销售部门人事考勤等暂行制度

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1、吴江佳力高纤有限公司销售人员人事考勤管理制度(暂行)一、总则1、制定目的：为加强公司销售部门的管理，提升工作效率，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。   2、适用范围：凡本部门销售人员，除公司另有规定外，均依照本制度所规范的体制管理。二、销售人员岗位职责1、认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。 2、热爱本职工作，服从公司的工作安排。 3、注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。 4、严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。 5、广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的

2、关系，创造成交机会。 6、必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。 7 、在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。 8、在业务中出现问题，及时向部门主管和公司汇报，提出个人建议。 9、认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，提请公司同意后实施。三、相关考勤细则  1、出勤：    1.1 工作时间：原则上销售人员实行每天8小时工作制。 公司作息时间：夏季：8:00—11:30，13:00—17:30 冬季：8:00—11:30，12:30—17:00     1.2 签到打卡：全体销售

3、人员应按规定的时间、地点签到打卡，员工上、下班、午休时间外出时必须本人亲自考勤。   1.3业务寻访考勤：全体销售人员因工作需要进行市场业务寻访的，不能按规定签到打卡的，应当向部门主管电话和短信报备，事后返回公司时补签《考勤异动单》。需外地出差业务寻访的，需事前审批《出差审批单》，并于当月考勤汇总时提交手续完备的《出差审批单》给人事专员。2、请假：      2.1 任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门主管事前批准，方可请假。如有紧急情况，应当向部门主管电话和短信报备，并于返回公司当日补办请假手续。  2.2各类假别的分类和考核等参照公司相关制度规定。 3、公休：   

4、  3.1每周星期日休息，可以根据工作需要向部门主管审批后进行调节。3.2 法定节假日安排根据公司的通知执行。 4、月度考勤统计汇总： 4.1 每月考勤时间：当月1日起至当月月末。 4.2 对考勤的记录办法由本部门人事专员每月按规定，结合考勤系统的记录来填写月度考勤表，收集销售人员的《出差审批单》、《考勤异动单》，并报送行政管理部门。四、业务寻访管理：1、业务寻访分类：市场业务寻访（盛泽市场及周边、嘉兴等其他当天往返的）和出差业务寻访（需外地过夜的）。2、业务寻访申请：市场业务寻访根据公司或者部门的营销计划，于每周汇总和预测下周寻访计划报备部门主管，不需另行审批；异地出差业

5、务寻访需事先报备填写《出差审批单》，经部门主管审批后成行。3、业务寻访补助：3.1市场业务寻访不发放补助。3.2出差业务寻访：江浙沪的一线城市地区按200元/晚凭当地有效发票报销住宿费，并给予50元/天的差旅补贴；江浙沪的二三线城市地区按150元/晚报销住宿费，并给予30元/天的差旅补贴。3.3业务寻访的车旅费用按核定的交通工具实报实销；自驾车辆的按照600—800元/月的额度凭油费发票报销，实际发生的路桥费实报实销。3.4超出江浙沪地区的出差业务寻访住宿费报销参照上述条款，差旅补贴提升至150元/天。3.5两人同地合并住宿的，住宿费用按上述标准上浮30%执行；自驾车辆的可

6、将同行人员油费补贴合并调节报销。五、备注：本规定仅于公司正式开车稳定生产前的期限里暂时执行，执行期限的划定按公司通知为准；其他未尽规定的管理参照公司相关制度执行。本制度报备公司行政管理部门，并经批准后执行。二〇一四年五月六日附件：《出差审批单》出差目的客户名称出差预想时间、地区地区时间起止交通工具核定申请人及时间部门主管批准人《考勤异动单》申请人所属部门考勤异动状态□未按时打卡□打卡无数据□未打卡考勤异动说明部门主管批准人备注