真华基地员工奖惩制度

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1、广东真华环保科技有限公司管理制度编号QEM/SC23版本号:D/0主管部门办公室编制基地员工奖惩制度页码共1页审核生效日期2014年9月30日批准　　1目的1.1为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；1.2为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。　　2适用范围　　适用于公司生产基地全体在职员工。　　3职责　　3.1办公室负责受理各部门提报的奖惩申请，并按本制度执行奖惩；　　3.2各部门主管、管理人员负责提报员工各项考核的奖惩申请。　　4管理要求　　4.1奖励分

2、为三大类：　　a．表扬　　b．嘉奖c．记功，并向公司总部申请嘉奖4.2惩处分为四大类：a．批评　　b．罚款c．记过，并向公司总部申请其他处罚d.劝退4.3在公司其他管理文件中有具体奖惩规定的，按照相应文件规定进行奖惩；如果是第二次发生相同事件，则按照力度更大的文件规定进行奖惩。　　4.4随公司管理的不断深入，将逐步制订出具体量化的考核方案，作为本制度补充和完善。4.5本制度推行中，可根据实际情况，公司将进行必要的修改。五、具体奖惩内容序号具体行为奖惩类型奖励部分5.1拾金不昧，有善行佳话，足为公司荣誉者；表扬5.2对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者

3、；表扬5.3助人为乐，热心服务，真诚奉献，有具体事实者；嘉奖50元5.4关注公司事业发展，积极观察和发现他人岗位工作中的问题并及时汇报嘉奖50元5.5遇意外事故，能够及时采取正确措施，避免的事故进一步扩大表扬5.6遇意外事故刚刚发生，能够及时采取正确措施，终止的事故事态发展，保证了生产正常安全有序进行嘉奖50元5.7记功，并向公司总部申请嘉奖遇意外事故刚刚发生，能够及时采取正确措施，终止的事故事态发展，为公司挽回重大损失，或者制止了重大安全环保事故的发生5.8检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者；嘉奖50元5.9在完成本职工作的情况下，能顾全大局，对其它部门

4、工作给予大力支持协助者。表扬5.10受到客户或外界书面表扬的；嘉奖100元5.11全年满勤，无迟到、早退、病、事假者；嘉奖100元5.12累计被表扬五次者嘉奖一次嘉奖100元5.13提出合理化建议并被公司认同者，虽然短期内不具有上措施的可能，但是将来或者在黄冈新区一定会采纳的建议每条建议嘉奖10元5.14提出合理化建议并被公司认同，公司按照建议采取了措施并能形成明显的效益（比如提高效率、降低安全环保风险、降低成本等）每条建议嘉奖50元5.15提出合理化建议并被公司采纳，每条建议嘉奖100元惩罚部分5.16工作时间在工作区域不按规定正确配带劳保用品且经提醒不改正者批评5.17工作时间和工作场所，

5、衣冠不整、奇装异服影响公司形象者批评5.18罚款50元工作时间再工作场所不按照规定正确佩戴劳保用品导致一般轻微身体伤害或者物料损失，没有达到安全奖管理规定额度5.19工作时间再工作场所不按照规定正确佩戴劳保用品导致较大的身体伤害或者物料损失按照安全奖管理规定处理5.20工作时间酗酒者；或在公司期间聚众赌博者劝退5.21接听电话不使用规范用语者，说脏话、粗话者批评5.22未经申报同意，私自留客在员工宿舍留宿者，罚款100元5.23随意摆放杂物或随手乱掉垃圾，破坏环境卫生者罚款30元违反定置管理，现场物料、产品、工具等摆放杂乱无章罚款30元5.24私自移动消防设施者罚款50元5.25上班时间串岗聊

6、天，或上班时间玩游戏者罚款50元5.26上班时间放音乐，经劝告不改正者罚款30元5.27工作时间做与工作无关事情，经提醒不改者罚款30元5.28工作时间打私人电话影响工作或影响他人者，经提醒不改者罚款30元5.29未经批准擅自离岗怠慢工作者罚款30元5.30妨害现场工作秩序经劝告不改正者罚款30元5.31在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；罚款30元5.32不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次（含）以上者；批评5.33违反会议（培训）管理制度罚款30元5.34参会（会议、培训等）人员违反会场纪律（迟到、早退、手机响铃等）罚款30元5.35培训旷课者罚款50元5.36不按要求参

7、加在职培训者批评5.37培训考试作弊及为作弊提供方便者，培训无故旷考者；罚款50元5.38漫骂同事或相互漫骂者；罚款50元5.39殴打同事或相互殴打者；罚款200元5.40对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者；罚款100元5.41对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者罚款150元5.42对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微没有引发事故和冲突者罚款50元5.43对下属正常申诉打击报复经查事实情节