管理学职能介绍及招聘要求

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1、管理学作业-----------------------小组分工PPT制作：***岗位设置，招聘要求：**岗位职责资料收集：***万海橡胶股份有限公司主营：轮胎，三角带，董事会监事会董事长总经理总经理助理行政部人力资源部财务部市场部企划部生产部招聘组人事组会计处物资管理处市场调研组市场拓展组市场销售组证券组品牌组计划处质检组产品研发组车间管理组企业公关法律顾问总务处专利管理处培训组招聘总要求责任感强烈长远的眼光敏锐的商业洞察力道德品质良好团队意识强烈执行力强，敬业具备电脑技术职务职责招聘要求总经理助理安排总经理日常行程，文书等工作，参谋决策，

2、监督决策执行经历，读写能力，表达能力，细心，熟悉公司运行行政部经理监督指导部门工作，统筹后勤等部门，组织公司日常工作和，建立良好的公司形象组织协调能力，交际沟通能力，有解决问题的能力，经历人力资源部经理对人力资源的规划，协调好劳资关系，协调公司人员工作，指导部门工作，鼓励员工工作组织协调能力，交际沟通能力，分析能力，熟悉，精通组织设计，业绩考核财务部经理组织财务部日常工作，建立健全税务管理，负责编制报表，报告组织协调能力吗、资格证书，经历，精通税务，成本核算等，具备管理技能市场部经理制定市场计划，协调市场部内部，负责市场报告，分析组织协调能力

3、，经历，市场分析能力，口才，表达能力企划部经理品牌维护和运营，负责组织公司运营方案，公司上市，组织企划部运作组织协调能力，经历，熟悉品牌推广技能，口才，具备计划执行能力生产部经理制定生产管理制度，制定季度产量，负责提高生产销率，组织生产部日常工作，推行ISO质量管理体系组织协调能力，经历，熟悉生产环节，具备一定技术，精通ISO体系，具备执行能力行政部职务职责招聘要求企业公关运用新闻媒介进行宣传，为企业进行宣传维护企业形象，负责外交事宜公司文化建设经历、口才、策划能力、组织能力法律顾问1、随时为企业提供法律咨询；2.通过多种形式向企业相应人员提

4、供的法律培训,增强其法律意识；3.协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度；4.为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产；学历证书、经历总务主管1，公司安保工作2，组织后勤工作经历、交际能力、组织管理能力人力资源部职务职责招聘要求招聘主管1负责人员招聘，为公司各岗位招聘合适人才学历、人事经历培训主管1负责新进员工上岗培训2负责员工晋升培训理论知识、组织能力、经历培训讲师员工培训资格证、口才、形象人事主管1负责员工业绩考核2员工薪酬，奖金计划3员工福利管理4负责人员调配经历，协调能力强，分析能力，学历财务部职务职责招聘要求主

5、管会计组织会计团队学历证书、经历会计师1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。3.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。证书仓库保管员1保管仓库2负责对材料购入、领用、数量及金额进行核算，准确登记材料明细帐。3定期收回材料保管帐及时归档。经历、细心，熟悉行情物资管理处主任1执行固定资产、材料、低值易耗品等财产物资管理制度。2及时编制固定资产报表及统计资料。经历、管理能力采购员负责公司原料，机械设备采购经历，市场部职务职责招聘要求业务员销售产

6、品口才、交际能力、分析能力市场分析师分析市场动态资格证、眼光、经历市场调研组1负责产品上市前的预期市场，对市场进行具体分析，比如预计市场占有率，主要竞争商和竞争产品2产品上市后的市场监控，占有率，以后购买力度，购买潜力。3对产品所处于衰落期进行评价，判断产品是否需要取消生产销售。市场扩展组1熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。2深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。3寻找潜在市场，抢占其他企业市场。市

7、场销售组1制定并组织实施完整的销售方案；2与客户、同行业间建立良好的合作关系；3引导和控制市场销售工作的方向和进度；企划部职务职责招聘要求策划总监1负责企业的品牌创建。2商标注册。3企业品牌自主创新4产品推广经历、学历、分析能力、读写能力、口才文员写策划书学历、读写能力品牌策划品牌推广、广告策划经历、学历、读写能力、口才生产部职务职责招聘要求车间主任1负责车间管理2负责整个车间的生产安排、品质控制等事务。3对生产的效益与效率，产品的品质，人员、财产安全、员工工作安排.管理能力、经历产品研发员1负责产品研发制作。学历、资格证质检员1负责产品质量

8、检查。2制定合格标准。学历、资格证