学生自我管理委员会工作制度及量化管理细则

《学生自我管理委员会工作制度及量化管理细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学生自我管理委员会工作制度1、按时到岗，不得迟到、早退，有事提前请假，并请其他人员替班，否则，以缺勤计，值班人员须签到；2、检查人员在检查时必须佩戴工作证，工作证不得外借，检查完成后上交组长或自己妥善保管；3、检查人员在检查期间应以身作则，做到公平、公正，不徇私；4、每次检查完毕后检查结果必须及时上交、汇总，并报负责人备案以及反馈给各级部；5、自律委员会成员应积极参加学校组织的各项活动，并起到领导带头作用，以身作则，积极维护自律委员会的形象；6、自管会成员应能够走到同学中去，积极搜集同学们对学校管理、卫生、生活等各方面的建议和意见，及时汇总并向负责人汇报；学

2、生自我管理委员会管理制度1.迟到、早退每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分；2.擅自离开工作岗位每人次扣1分；3.检查期间不佩戴工作证每人次扣0.5分；4.工作证外借或因保管不妥损坏、丢失，每人次扣1分，并由负责人记录，报部长备案；5.请假每人次扣0.25分，替班人员每人次加0.25分；6.每月请假不准超过三次，累计超过三次后以缺勤计。无故缺勤一次者予以会内通报，达两次者予以警告并免去会内职务；三次者予以勒令退会；全体成员大会无故缺勤者，予以勒令退会。7.工作积极，并能提出合理建议每人次加0.5—1.5分；8.以月为单位，全勤每人次加1分；9.不服从学生自我管

3、理委会管理每人次扣1分，态度恶劣者劝退；10.工作期间处理问题不合理，损害自管会形象者扣2分，情况严重者开除会籍；11.根据平日工作，月末评比优秀个人；学期末根据各部成绩评选优秀部门、优秀部长，给予一定的津贴奖励。12.有以下情况之一者不得参加评选优秀干部：违反学校规章制度，违反本会章程及其它会内制度，无故缺勤两次以上（含两次），工作表现不积极。13.对于违反校规校纪及本会章程、制度者，视情节轻重予以通报批评、警告、免职和勒令退会等处分。14.自管会成员中参加领舞工作的同学，年终成绩加6分。15.每人每月按10分记，实行奖罚制，最终表现情况同津贴直接挂钩。1

4、6.每周一期板报，对于态度不认真不负责任的责任人，扣除当月1.5分17.所有成员每月至少提供一份有效稿件，未能完成者，扣除当月2分