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时间:2019-06-11
《学生自我管理委员会工作制度及量化管理细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、学生自我管理委员会工作制度1、按时到岗,不得迟到、早退,有事提前请假,并请其他人员替班,否则,以缺勤计,值班人员须签到;2、检查人员在检查时必须佩戴工作证,工作证不得外借,检查完成后上交组长或自己妥善保管;3、检查人员在检查期间应以身作则,做到公平、公正,不徇私;4、每次检查完毕后检查结果必须及时上交、汇总,并报负责人备案以及反馈给各级部;5、自律委员会成员应积极参加学校组织的各项活动,并起到领导带头作用,以身作则,积极维护自律委员会的形象;6、自管会成员应能够走到同学中去,积极搜集同学们对学校管理、卫生、生活等各方面的建议和意见,及时汇总并向负责人汇报;学
2、生自我管理委员会管理制度1.迟到、早退每人次扣0.5分,缺勤每人次扣1分;2.擅自离开工作岗位每人次扣1分;3.检查期间不佩戴工作证每人次扣0.5分;4.工作证外借或因保管不妥损坏、丢失,每人次扣1分,并由负责人记录,报部长备案;5.请假每人次扣0.25分,替班人员每人次加0.25分;6.每月请假不准超过三次,累计超过三次后以缺勤计。无故缺勤一次者予以会内通报,达两次者予以警告并免去会内职务;三次者予以勒令退会;全体成员大会无故缺勤者,予以勒令退会。7.工作积极,并能提出合理建议每人次加0.5—1.5分;8.以月为单位,全勤每人次加1分;9.不服从学生自我管
3、理委会管理每人次扣1分,态度恶劣者劝退;10.工作期间处理问题不合理,损害自管会形象者扣2分,情况严重者开除会籍;11.根据平日工作,月末评比优秀个人;学期末根据各部成绩评选优秀部门、优秀部长,给予一定的津贴奖励。12.有以下情况之一者不得参加评选优秀干部:违反学校规章制度,违反本会章程及其它会内制度,无故缺勤两次以上(含两次),工作表现不积极。13.对于违反校规校纪及本会章程、制度者,视情节轻重予以通报批评、警告、免职和勒令退会等处分。14.自管会成员中参加领舞工作的同学,年终成绩加6分。15.每人每月按10分记,实行奖罚制,最终表现情况同津贴直接挂钩。1
4、6.每周一期板报,对于态度不认真不负责任的责任人,扣除当月1.5分17.所有成员每月至少提供一份有效稿件,未能完成者,扣除当月2分
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