2013年乡镇、街道统战目标管理考核细则(正)

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1、2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表项目考核内容分值考核办法和记扣分标准（一）加强领导20分统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容5查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人5查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动5查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求

2、党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见5查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分（二）党外人物30分建立党外领导干部列席党（工）委会议制度5查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分，积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部5有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难5查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会5结合日常掌握情况，视情记分完成省、市、区委

3、统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作3未完成不记分组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策3查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系2结合日常掌握情况，视情记分建立完善党外知识分子花名册和人物库2查名册，无名册不记分（三）经济统战20分经济统战工作落到实处，完成全年目标任务5查有关资料，视情记分“万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料5未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成5未开展非公党建工作扣2分，无专

4、干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上5查资料，个别走访，少一件扣2分（四）自身建设14分党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务5个别谈话，视日常情况酌情记分加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动4无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生3视情记分。被区委区政府点名通报批评的倒扣10分，取消评优资格；被市里查处通报批评的定为不合格单位统战工作有计划和年度

5、总结（计划4月30日、总结12月15日前报区委统战部）2未报不记分，一项未报扣2.5分，未按时报扣2分（五）年内安排的系统单位相关工作6分基层商会工作（按会议要求，及时报送相关资料，组建基层商会）2缺会扣1分，未经允许代会扣0.5分，参会但未完成会议安排的工作扣1.5分，缺会未完成工作扣2分，未按时报扣1分台联换届工作（按会议要求，调查摸底本区域内台胞台属状况，7月底之前报送推荐人员名单）2同上侨情摸底工作（按会议要求，10月底之前报送相关表格）2同上（六）特色工作10分统战工作创先争优，特色亮点突出10查特色工作资料。为统战工作提供现场或单项统战工作受到市级以上表彰记满分，获

6、得省级和中央级荣誉分别加5分和10分