201x年度全县统战工作目标管理考核细则

《201x年度全县统战工作目标管理考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、201x年度全县统战工作目标管理考核细则一、工作指标1．党委（党组）研究统战工作1次以上，并有会议记录或者行文计5分，否则不计分。2．信息、宣传稿采用得分5分以上计10分。此项实行加分，最高加分不超过10分。3.培养落实党外后备干部2人以上（包括行政、事业单位人员）计5分。4.党委（党组）与党外干部搞好合作共事，关心支持其工作计10分。此项实行加分，最高加分不超过10分。5.乡镇建立工商联分会，已经成立分会的要及时吸纳合格新会员，计10分。6.建立非公有制经济代表人士库10人以上计5分。7.引导非公经济人士积极参与光彩事业、招工扶

2、贫、感恩行动、招商引资等活动，办成一件有影响的实事或提供一条有价值招商信息，计10分。此项实行加分，最高加分不超过20分。8.坚持宗教属地管理，确保本辖区内民族宗教和谐稳定，计10分。出现一次宗教场所重大以上事故或者民族宗教问题赴省上访事件，此项不计分甚至对统战工作一票否决。9.辖区内宗教教职人员100%进行认定和备案，完成计5分，否则不计分。10.辖区内所有寺观堂点创建“和谐寺观教堂”要实现50%的场所创建达标，完成计5分，否则不计分。11.为少数民族集居村办实事1件以上，计5分。没有少数民族集居村的乡镇得基本分5分。此项实行加

3、分，最高加分不超过10分。12.建立本单位（辖区）内统战对象台账（含党外干部、党外知识分子代表人士、民族宗教代表人士、“三胞”人员及亲友等）计10分。13.积极完成县委政府交办的涉统工作任务，参加统战部门组织召开的各种会议和活动，计10分二、实施办法（一）考核办法1、半年抽查1次，年终全面考核。2、以原始资料为准。（二）记分办法1、少数单位没有上述某项工作内容，仍得该项基本分。2、打分按评分标准进行，加分不计入县委目标管理考核分值，但计入统战部评先分值。（三）评比表彰1、按得分多少评选年度先进单位和先进个人。2、凡涉稳涉外出现重大

4、事故和影响的实行统战工作考核一票否决。