武功县信息化工作考核实施细则

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1、武功县信息化工作考核实施细则为强力推进我县信息化工作，不断加强“中国·武功”门户网站管理（以下简称门户网站），进一步扩大门户网站的影响，规范门户网站的建设和发展，特制定本考核办法。一、考核范围：各乡镇、各部门。二、考核时间：按季度进行考核。三、考核内容及评分标准：对子网站建设、资料报送、子网站信息更新及维护、政府信息公开、网上投诉、建议回复等情况进行考评。(一)基本分值（总分100分）1、子网站建设（30分）：①机构人员设置（5分）②制度健全、管理规范、培训及时（5分）③子网站建设符合要求（20分）。2、资料

2、报送情况（10分）：根据报送情况统计，及时率（5分）、准确率（5分）。3、子网站信息更新及维护（10分）：每周更新1次得满分。4、政府信息公开（30分）：①机构、人员健全（5分）②制度健全、管理规范（5分）③编制了单位信息公-4-开指南、信息公开目录（20分）。5、网上投诉、建议回复情况（20分）：①回复率（10分）②满意率（10分）。（二）减分情况1、没有按规定要求公开政府信息或被公民、法人或其它组织投诉，经调查属实的，每发现一次扣2分（直至10分扣完）。2、凡在国家、省市主流媒体（报社、电台、电视台、网站

3、）上刊登、发布而未在第一时间向门户网站提供的各类重要政务信息，每发现一次扣2分（直至20分扣完）。3、没有及时更新政府信息公开内容，每发现一次扣2分（直至20分扣完）。（三）加分情况1、部门（单位）向网站编辑部提供的政务信息，如被采用，每条加2分。2、信息化工作受到省市通报表彰加5分。（四）一票否决凡发现上网信息内容不符合《保密法》等规定，造成不良后果和影响的，在本季度重点工作考核总分中扣1.5分，情节严重的直接列入后三名，并追究有关人员责任。四、考核程序：（一）日常检查。县信息办依据考核办法每日对各子-4-

4、网站管理情况进行检查，做出记录，作为考核的依据。（二）季度考核。县信息办将根据县考核办安排，每季度按照考核五项内容，硬打硬算，确定考核名次。对发现的问题，及时纠正，督促整改。（三）单位自查。每季度末，各单位根据有关要求和本办法进行自查，写出《自查报告》，报县信息办。为鼓励子网站结合实际进行创新，为公众提供更好的服务，各乡镇、各部门可以就自己有特色栏目写出自我评价报告，经县信息办评估后，适当加分。（四）年终考核。由县信息办组织有关专家、网民对各子网站进行评议，与有关单位组成考核小组对网站打分。同时将考核结果反馈

5、给有关部门，并在政府门户网站、报纸等媒体上对公众公布。五、奖励处罚1、每季度考核结果位居全县第一、二、三名的乡镇、部门分别奖励3000元、2000元、1000元，并在年终总评中分别加1.5分、1分、0.5分。2、考核结果位居全县倒数第一名的乡镇、部门，全县通报批评，分别处罚1000元，并限期完成任务。单位主要领导向县委、县政府写出书面检讨，在门户网站上曝光，并在年终总评中扣1.5分。六、其他事项-4-（一）本办法由县信息办负责解释。自发布之日起施行。（二）各乡镇，各部门可参考此办法，制定各自子网站考核办法。-

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