2010考核细则

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1、2010年安全管理考核细则一、指导思想和目的以党的“十七大精神”为指导，牢固树立安全发展观。促进各单位认真贯彻工厂的安全环境生产方针，全面落实安全生产责任，提高工厂安全生产管理水平，预防发生安全事故，确保顺利达成工厂的安全生产目标。二、适用范围全厂各生产及辅助单位、职能部门。三、安全生产控制指标无工亡事故、无重大中毒事故、无重伤事故、年千人负伤率为5.5‰，岗位粉尘合格率为95%（各单位2010年安全专业管理考核指标见附表）。四、考核办法（一）单位每发生指标内轻伤一人次生产安全事故，扣单位3000元；每发生指标外轻伤一人次事故，扣单位50

2、00元。（二）单位发生一起轻伤3人生产安全事故，扣单位15000元；发生一起轻伤3人以上事故，按重伤事故考核。（三）单位发生一人次重伤生产安全事故，扣单位当月绩效工资的25%，安全管理高级主管（安全员）500元；单位领导按《安全、环保、消防责任书》考核，发生一起二人及以上重伤事故，按死亡事故考核。（四）单位每发生一人死亡生产安全事故，扣单位当月绩效工资的50%，单位领导按《安全、环保、消防责任书》考核，安全管理高级主管（安全员）1000元。（五）工厂每发生一人次死亡生产安全事故，扣总厂厂长、主管安全的副厂长6000元，其他厂领导5000元

3、。（六）工厂每发生一人次死亡生产安全事故，安全环保部领导按《安全、环保、消防责任书》考核，安全管理高级主管扣1000元。（七）凡发生煤气中毒及其它急性职业中毒构成轻伤以上生产安全事故，按一、二条款考核，有后遗症根据伤害程度，按以上条款考核。（八）微伤和未遂事故的考核1、凡生产现场发生未构成轻伤的生产安全事故，如骨折、烫伤、硫酸灼伤、煤气中毒和其他伤害，扣单位500－1000元。2、凡发生冲炮、爆炸、坍塌、有害气体泄漏、起重伤害、车辆伤害等未遂生产安全事故，扣单位1000－3000元。（九）责任事故，扣主要责任者工资如下：1、轻伤——15%

4、绩效工资；（单位执行后报安全环保部备案）2、重伤——30%绩效工资；3、死亡——50%绩效工资；（注：如直接责任者死亡，可不追究责任）（十）凡在厂内发生与交通有关的工伤事故，纳入伤者所在单位统计上报。具体由交通管理部门按交通事故处理，确定事故的主、次责任后报安全环保部，安全环保部根据各方所负责任按本考核细则执行。（十一）对发生工伤事故误期报告的扣罚:1、轻伤（包括微伤）12小时内；重伤、死亡事故必须立即报告。不及时报告，扣单位2000元，并负责伤者的医疗费用；2、发生轻伤（含微伤）事故，要在15天内召开事故分析会，并将事故分析报告连同事故

5、登记表一起报安全环保部，不在规定时间内召开会议，填写报告，扣单位1000元。（十二）单位发生工伤事故后隐瞒不报，一经发现，扣单位5000元，并负责伤者的医疗费用。（十三）甲单位到乙单位（甲乙单位指本厂二级单位）现场作业施工，伤及乙单位的职工时，纳入乙单位统计上报。安全环保部组织有关部门根据调查取证的材料，召开有关单位参加的事故分析会，确定主、次责任后，按各自所负的责任分别按本考核细则考核。（十四）岗位粉尘合格率，按考核指标每少1%，扣单位500元。（十五）对新进厂人员，未经厂级安全教育上岗作业的，发现一人次，扣单位500元，发生工伤事故按

6、本制度加倍扣罚。《三级安全教育通知单》要在一个月内返回安全环保部，不按时返回，每张扣单位100元。（十六）特种作业人员未经劳动安全部门培训、考核，无证上岗独立操作，发现一人次扣单位1000元。（十七）现场安全检查扣罚：1、发现一人次在生产现场未按规定穿戴好劳保用品、违反安全操作规程、现场抽烟或饮食、其它不安全行为，扣单位100元；一个月内查处员工不安全行为达三人次以上（包括三人次），另行扣罚单位安全管理500元;2、现场检查查出一人次对本岗位的“岗位安全操作规程”、危险因素和预防对策不熟悉，扣单位50元；3、发现各单位班组安全学习和班组安

7、全检查记录不符合要求或弄虚作假的，每次扣罚单位500元；4、各单位每月必须进行一次以上安全检查，不按要求检查的一次扣单位500～1000元；5、各二级单位在收到安全环保部下发的《事故隐患整改通知书》后，必须按要求如期整改，否则，每项分别扣单位100－500元；6、不按厂部要求开展安全活动的单位，除通报批评外，扣单位1000元；无故不参加安全例会的单位，一次扣单位100元；7、不按《韶关冶炼厂外委项目（工程）安全管理办法（试行）》和工厂相关要求对外委施工单位进行管理的，扣单位500－1000元；8、损坏现场安全防护设备设施、桥栈、廊道，扣罚

8、责任单位1000元；因生产需要拆除而未及时恢复现场安全防护设备设施，扣罚责任单位500元；9、其它违反工厂安环管理体系规定或危害工厂安全生产的违规行为，扣罚责任单位100-5000不等。（十八