怎样当好领导干部试卷 试题

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1、怎样当好领导干部试卷试题单位：姓名：成绩：判断题部分(每小题3.0分,共30.0分)第1题.现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（）A.正确B.错误标准答案：B第2题.帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的叫做安置挂职。（）A.正确B.错误标准答案：A第3题.管理是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，是同社会科学、自然科学并列的第三类科学。（）A.正确B.错误标准答案：A第4题.协调是指获取矛盾之间共性的过程。（）A.正确B.错误标准答案：A第5题.处理冲突事件的交谈方法的目标法是指出最终达成的结果，忽略过程中的矛盾。（）A.正确B.错误标准答案：A第6题

2、.基本的生存生活保障；包括就业、最低工资、工作报酬等，基本的医疗和住房属于高级的生活追求。（）A.正确B.错误标准答案：B第7题.组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（）A.正确B.错误标准答案：B第8题.协调工作应遵循第三方无利害关系的原则。（）A.正确B.错误标准答案：A第9题.驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（）A.正确B.错误标准答案：A第10题.领导干部的共性培训与特性培训要分开。（）A.正确B.错误标准答案：B单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)第1题.法制（行政许可法）；基本政策；规则和程序（决策程序、行政程序

3、）；管理理论和实践；荣誉和责任；发展展望与职业信心等，都属于（）培训内容。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案：A第2题.科学领导是应用（）的理论方法实施领导，使之更加有效的过程。A.管理艺术B.现代科学C.高新技术D.最先进标准答案：B第3题.领导艺术的本质是（），它的基础要求就是能够根据特定的环境，有效的配置和发挥部署的劳动能力。A.科学管理B.管理C.科学领导D.领导标准答案：C您的答案：A第4题.人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的（）A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案：B第5题.对全体公务员提高工作能力的培训，以探索新政策、新技术为目标叫做（）A.

4、初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：D第6题.（）是指获取矛盾之间共性的过程。A.平衡B.管理C.协调D.领导标准答案：C第7题.帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的，属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：A第8题.体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：B第9题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），以便于更好体现领导魅力，公众愿意接受的形象。A.处置能力B.实践基础C.道德素质D.外部形象标准答案：D第10题.领导干部应具有的素质之一：（）就是养成良

5、好的倾听习惯。A.广博B.辨证C.兼听D.包容标准答案：C第11题.增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的（）A.培训内容B.挂职方式C.职业以及职业道路D.专业以及专业部门标准答案：C第12题.对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做（）A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：C第13题.以解决岗位不足为目的挂职属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：C第14题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），以便于拥有创造性的思维和驾御群体和事务的能力。A.处置能力B.实践基础C.道德素质D.社会阅历标准答案：A第15题.拓宽

6、关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（）的培训。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案：B第16题.（）认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。A.马克思B.恩格斯C.列宁D.斯大林标准答案：A第17题.各种管理方法和形式的集合是管理的（）A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案：D第18题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），以便于正确理解社会现象，选择正确的方法。A.学历教育B.实践经验C.培训经验D.社会阅历标准答案：D第19题.领导干部应具有的素质之一：（）就是指多看书，多观察，多交流，拓宽视野。A.广博B.辨证C.兼听D.包容标准答

7、案：A第20题.了解拟任职务下级工作情况，以胜任新任职务为目的，属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：D多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)第1题.素质训练的内容有（）A.心理B.形象C.风格D.专业能力标准答案：ABC第2题.获得领导能力的途径有（）A.通过培训增加知识B.通过挂职丰富经历C.通过交流开阔视野D.通过任务总结经验E.通过思维创新方法标准答案：ABCDE第3题.通过交流开阔视野，目的是（）A.交流培训B.增