如何当好领导干部试卷试题

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1、怎样当好领导干部试卷试题第1题.协调是指获取矛盾之间共性的过程。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：A第2题.增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的培训内容。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：B第3题.组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：B第4题.驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：A第5题.晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：B第6题.

2、领导干部的共性培训与特性培训要分开。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：B第7题.现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：A第8题.管理的客体是组织和领导者。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：B第9题.处理冲突事件的交谈方法的目标法是指出最终达成的结果，忽略过程中的矛盾。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：B第10题.管理是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，是同社会科学、自然科学并列的第三类科学。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：A单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)第1题.领导者在率领群体实现目

3、标的过程中，所采取的方式、方法所体现的创造性和有效性叫做（）A.领导B.领导艺术C.管理D.管理艺术标准答案：B您的答案：B第2题.管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（）需要的过程。A.生产力的发展B.社会发展C.文化发展D.物质发展标准答案：A您的答案：A第3题.现代化管理的体现在强调人本与规制，弱化主观意志影响；合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的（）A.目的B.道德标准C.法律依据D.行政方法标准答案：C您的答案：A第4题.对全体公务员提高工作能力的培训，以探索新政策、新技术为目标叫做（）A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：

4、D您的答案：D第5题.体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：B您的答案：B第6题.对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（）A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：A您的答案：A第7题.拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（）的培训。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案：B您的答案：B第8题.对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力叫做（）A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：B您的答案：B

5、第9题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），以便于更好体现领导魅力，公众愿意接受的形象。A.处置能力B.实践基础C.道德素质D.外部形象标准答案：D您的答案：D第10题.对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做（）A.初始培训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：C您的答案：C第11题.领导干部应具有的素质之一：（）就是养成良好的倾听习惯。A.广博B.辨证C.兼听D.包容标准答案：C您的答案：C第12题.领导者需要增强（），以便于正确理解中央政策的意图、法律法规的意思，正确理解公共资源、公共权利等概念。A.专业培训B.实践经验C.更新培训D.学习能力标准答案：D您的答案：

6、D第13题.（）是指获取矛盾之间共性的过程。A.平衡B.管理C.协调D.领导标准答案：C您的答案：C第14题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），以便于拥有创造性的思维和驾御群体和事务的能力。A.处置能力B.实践基础C.道德素质D.社会阅历标准答案：A您的答案：D第15题.人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的（）A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案：B您的答案：B第16题.从领导管理的角度来看，（）是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。A.领导B.管理C.领导艺术D.管理艺术标准答案：B您的答案：B第17题.（）是使管理与现代社会经济、政治、文化发展特征相适应的

7、过程。A.管理B.管理艺术C.管理手段D.管理的现代化标准答案：D您的答案：D第18题.对一般的事物管理和技术、技能类人才来说，对其政权意识的要求（）A.较高B.最低C.一般D.没有要求标准答案：C您的答案：C第19题.组织层级构成至少（）层，使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。A.一B.二C.三D.四标准答案：B您的答案：B第20题.科学领导是应用（）的理论方法实施领导，使之更加有效的过程。A.管理艺术