如何当好领导干部试卷

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1、第1题.从领导管理的角度来看，管理是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：Ф第2题.晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：Ж第3题.对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做初始培训。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：Ф第4题.驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：Ж第5题.领导者若想晋升

2、科级干部，则需要至少本科学历教育程度。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：Ф第6题.现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：Ж第7题.管理的客体是组织和领导者。（）A.正确B.错误标准答案：B您的答案：Ф第8题.现代化管理和传统的管理之间，差距非常巨大。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：Ж第9题.协调是指获取矛盾之间共性的过程。（）A.正确B.错误标准答案：A您的答案：第10题.组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。（）A.正

3、确B.错误标准答案：B您的答案：单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)第1题.帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的，属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：A您的答案：Ф第2题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），以便于正确理解社会现象，选择正确的方法。A.学历教育B.实践经验C.培训经验D.社会阅历标准答案：D您的答案：Ж第3题.从领导管理的角度来看，（）是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。A.领导B.管理C.领导艺术D.管理艺术标准答案：B您的答案：

4、Ф第4题.驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的（）A.职能B.手段C.目的D.艺术标准答案：A您的答案：Ж第5题.（）认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。A.马克思B.恩格斯C.列宁D.斯大林标准答案：A您的答案：Ф第6题.组织和领导者是管理的（）A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案：A您的答案：Ж第7题.（）是指获取矛盾之间共性的过程。A.平衡B.管理C.协调D.领导标准答案：C您的答案：Ф第8题.组织层级构成至少（）层，使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。A.一B.二C.三D.四

5、标准答案：B您的答案：Ж第9题.领导干部应具有的素质之一：（）就是养成多维的思维习惯A.广博B.辨证C.兼听D.包容标准答案：B您的答案：Ф第10题.管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（）需要的过程。A.生产力的发展B.社会发展C.文化发展D.物质发展标准答案：A您的答案：Ж第11题.以解决岗位不足为目的挂职属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：C您的答案：Ф第12题.对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力叫做（）A.初始培

6、训B.任职培训C.专业培训D.更新培训标准答案：B您的答案：Ж第13题.法制（行政许可法）；基本政策；规则和程序（决策程序、行政程序）；管理理论和实践；荣誉和责任；发展展望与职业信心等，都属于（）培训内容。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案：A您的答案：Ф第14题.体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（）A.支援挂职B.历练挂职C.安置挂职D.调研挂职标准答案：B您的答案：Ф第15题.对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（）A.初始培训B.任职培训C.专业培

7、训D.更新培训标准答案：A您的答案：Ж第16题.拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（）的培训。A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案：B您的答案：Ф第17题.人和岗位(包括组织和领导者)的关系是管理的（）A.主体B.客体C.目标D.过程标准答案：B您的答案：Ж第18题.领导艺术的本质是（），它的基础要求就是能够根据特定的环境，有效的配置和发挥部署的劳动能力。A.科学管理B.管理C.科学领导D.领导标准答案：C您的答案：第19题.对基层领导建立监督和激励的方法，绩效反馈和职业

8、生涯规划，属于（）A.共性B.职业特性C.特质特性D.普遍性标准答案：C您的答案：第20题.领导者任职资格条件中，要求有必要的（），因为它是职位晋升的重要标准之一。A.学历教育B.实践基础C.道德素质D.社会阅历标准答案：A您的答案：多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)第1题.领导者的法定权力有（）A.监管B.奖惩C.处分D.感召标准答案：BCD您的答案：Ф第2题.