和工作一起成长

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1、和工作一起成长和工作一起成长就是指一个人要为自己选择一条合适的发展之路，使个人的技能随着工作阅历的增加而不断的提升。邓总曾经在会上说过：“成功的人总找办法，失败的人总找借口”。具有老板心态的优秀人才能够在工作中不断找办法，才能不断进步，并同工作一起成长。要实现和工作一起成长，就要做好自己的职业规则，并在工作中遵循自己的规划，使自己的工作能力、职业竞争力随着工作经验的积累而不断提高。要做到和工作一起成长，首先应该把从事的每份工作都看做是一个学习的机会，把现在正在从事的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，不管你是否把它当成理想的

2、工作，都必须喜欢学习新的任务和工作流程；而且还要时刻对上司表现出你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。在工作中学习、成长，是为了适应企业不断发展的要求。要知道，企业和员工是一个共生体，二者相互依存、相辅相成。企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。那些称雄世界的知名企业无一不是这样，所有的企业也都是这样。所以，企业就是你的船，你的工作关系着企业的兴衰，反过来，企业的成长与否又关系着人的命运。世界上很多知名的大企业都把“让员工和公司一起成长”作为自己在

3、竞争中赢得优势的重要手段，美国《时代周刊》曾这样评价IBM：“没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响。”这恐怕是对一个企业的最高评分。探究IBM成功的原因，关系和积极帮助员工的个人成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，让员工和公司一起成长，才是IBM成功的真正的奥秘。同样，作为国际知名大公司的微软，终生学习和成长则是其员工任职的首要条件，因为只有如此，才能确保微软在软件行业的霸主地位。这些企业看到了员工与工作一起成长而带来的巨大前景，因而十分注重这一方面提高。对已我们每个人

4、来说，这样做也会给我们带来巨大的成功。但是经常有很多人进入思维的误区，他们要么认为个人的利益与企业的利益是相；要么认为个人的前途和企业的前途和企业的前途没有关系。但事实是企业就是你的船。船在，你就有胜利到达彼岸的希望；船翻了，你的命运也将随之毁灭。所以，个人和企业是一体的，二者的利益是统一的。只有与企业同患难，才中能和企业同成长。千万不要在企业困难的时候当逃兵，因为最令人陶醉的成就是那些历经艰难才取得的成就。著名戏剧大师易卜生说过：“青年时进种下什么，老年时就收获什么。”你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果

5、你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创造成长的机会，如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中有最了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。很多优秀的人一直都在不懈地寻找适合自己发展的最佳平台，薪酬已不是他们考虑唯一的因素！为未来做准备、为成功打基础，要自信心、要成就感，发展，成长，已经成为他们关注的焦点！具有老板心态的员工不会视工作为敌人，而是会主动热情的去工作，在

6、工作中学习进步，对公司的发展有巨大的推动作用，对于个人来说，可以提高工作技能和职业能力。善于成长的员工才是有价值的员工，成长史一种责任。唯有把成长当做一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。实际上与工作一起成长是企业和员工双方对彼此的一种心理期望。这就是美国心理学家施恩教授提出的一个名词-----心理契约，其可以描述为这样一种状态，企业的成长与员工的发展虽然没有通过一纸契约写明，但企业与员工却依然能找到决策作为焦点，如同一纸契约的规范作用一样。“与工作一起成长”，这应该是每个人在社会开始工作时就应该明白的道理

7、，应该从一开始就树立这样的意识，并在平常的工作中加以落实和贯彻。要始终相信和工作室议题的。公司得以持续发展依赖于公司所有员工得共同努力和不断进步，，每一个和工作一起成长的的员工都会推动公司的成长，都会为公司的的进步增添动力，实现自身的进步和促进公司的的成长是每一位员工义不容辞的责任，只有与工作一起成长，才能为公司、为自己创造更大的价值。