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时间:2019-05-24
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1、班组月度绩效考核办法一、绩效资金来源:每名职工从工资总额中拿出200元(原安全奖、劳动纪律奖),公司拿出400元/人,共600元,构成绩效工资考核计发。二、车间成绩考评小组:组长:张喜庆,成员:王伍刚、刘德海。三、考核办法:1、产量:开始先根据公司、车间下达的生产计划,按车计产,逐步过渡到安实际焙烧产品计量。(1)焙烧炭块,每完成装卸一车得1分,比车间计划少完成一车扣2分;(2)煅后焦,每完成装卸一车得2分,比车间计划少完成一车扣2分2、考核指标:(1)窑车砖摆放一定要整齐、干净,不能留有缝隙,以免氧化
2、,发生一次扣0.3分;(2)窑车进不去或拉不出的情况不能强进或强出,发生一次扣1分;(3)卸车后清理干净碎料,整齐摆放好棚板砖,清理下来的料存放在指定位置,如乱摆乱倒发现一次扣当班的1分;(1)炉窑或窑车破损:造成损失小于100元扣1分,小于500元扣2分,小于1000元扣3分,1000元以上部分,每超1000元扣2分;(2)卸石油焦时一定要卸干净,等两个小时后方能装车,以免焦子车再一次燃烧,每燃烧一次扣2分;(3)装焦子时装的过多或过少,发现一次扣2分;(4)焦子车出来后不卸车又推进窑炉的扣2分;(5
3、)棚板砖破损:不大于1块/车,多破损一块扣0.3分,少破损一块奖0.3分;(6)窑车的进车时间一定要准时,一次一个,不准一次两个或两个以上进窑,发现一次扣1分;(7)顶坏窑门扣5分;(8)料场的煅后焦及碳块自燃的发现一次扣0.5分;(9)区域卫生由班长划分责任人,如考评不合格一次扣责任人0.5分,当班内再次检查不合格的加倍扣分(窑车卫生同上);(10)车间内的物料和垃圾按指定区域摆放,如当班乱堆乱放乱倒,发现一次扣当班1分,如分不清班组责任的每班扣0.5分;(11)班电耗;(12)水耗:循环水池每次交班
4、前应补充到一定水位,如检查发现循环水缺失扣当班0.5分;(1)对车辆的使用、检查、保养由当班组长负责(包括:冷却水、机油、柴油、电器、轮胎等),如因操作不当造成损失的按损失大小扣除相应分数;(2)生产责任事故与设备责任事故:职工发生生产责任事故与设备责任事故,除按(2-4)标准扣分外,根据职责情况扣罚责任人工资,按损失额的10%~20%扣款;1、安全:杜绝工伤事故,工伤每发生一次,扣当班损失额工伤费的20%,车间20%,公司60%。
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