学生会某个部门考核制度

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1、学生会***部考核制度第一章总则第一条为了加强对**部全体干事的管理，优化学生会宣传部的组织机构，充分、调动宣传部干事的积极性制定本制度。第二条本制度作为考核和评选优秀学生会干事的重要依据，适用于地理与规划学院学生会**部（以下简称为院学生会宣传部）全体干事。第三条本制度由院学生会宣传部部长监督执行，考核成绩也由宣传部部长备案。第四条根据考核情况将考核成绩分为4个等级：优秀、良好、合格、不合格。（每位成员基础分为70分）优秀——组织纪律性强，工作主动、积极、认真负责，团队意识强，并能在工作中有所创新，成绩突出，学期综合考评成绩在90分以

2、上。良好——组织纪律性强，工作比较积极，能够较好完成自己的份内工作，与本部门成员之间相处融洽学期综合考评在80-90分之间。合格——工作比较积极，能够完成自己的份内工作，与本部门成员之间相处融洽，但缺乏主动性学期综合考评在70-80分之间。不合格——组织纪律性差，工作积极性差，不能胜任本职工作以及违反本制度第三章若干条款规定的学期综合考评在70以下。第五条考核成绩为合格、良好、优秀者予以续聘，考核成绩不合格者依据情况给予停职或解聘。第二章权利与义务第六条接受考核的院学生会宣传部干事对考核成绩和评定结果不满的，有向院学生会宣传部部长提出申

3、诉的权利。第七条院学生会宣传部干事有接受全院学生监督的义务。第八条院学生会宣传部所有干事有配合院学生会宣传部部长考核的义务。第九条院学生会宣传部部长有受理院学生会宣传部干事申诉的权利和义务，并须在接到申诉书一周内查实情况，做出裁定。第三章奖惩措施第十条凡违反国家的法律法规、校规校纪以及受警告以上处分者，经院学生会组织部查实，予以退部处理。第十一条学生会宣传部的干事有互相诽谤，挑拨离间，蓄意坑害，拉帮结派者，经院学生会宣传部部长查实，给予退部处理。第十二条会议涉及到的个人有特殊情况不能出席会议的，需提前向院学生会宣传部部长请假并说明情况，

4、否则按缺席处理（特殊情况除外）。（一）会议涉及到的个人在无正当理由的情况下不按时出席会议的，按迟到处理。在试用期（半年）内开会迟到5次以上者给予警告处分并扣除量化分5分。（二）试用期（半年）内无故缺席会议3次以上、5次以下者给予警告处分并扣除量化分3分，缺席会议5次以上者经院学生会宣传部部长查实，予以退部处理。（三）参加会议的人员无故迟到者扣量化分2分；因事请假者扣1分；无故缺席者扣5分。第十三条期末考试评比为使学习和工作双丰收，各学生会宣传部所有干事要以学习为根本，并合理安排各项工作，若在期末考试过程中，成绩在本班前30%者加量化5分

5、；前50%者加3分；有不及格课程者扣3分。第十四条各项活动的参与各项活动的参与是为了丰富同学们的业余生活，激发同学们的各种创意和展示同学们的才艺，学生会宣传部所有干事要积极参与，制定量化标准如下：（一）院级活动参与者，其中常规活动加量化2分，自我创新活动加量化5分；校级活动参与者，无论得奖与否，加量化分6分，如若获奖，更具获奖情况，酌情在6分的基础上再加3至5分。（二）做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加6至8分；在部门工作出色加2～5分，在部门工作不起色扣2～5分。（三）员学生会宣传部每位干事量化成绩最高为100分。第十五条院学生会宣

6、传部所有干事量化总成绩由以上制度和部长印象两部分综合评定。第四章附则第十六条我院团总支学生会宣传部可以根据本制度规定，结合具体实际制定变通的或者补充的制度或规定。第十七条本制度的最终解释权归地理与规划学院团总支学生会宣传部所有。第十八条本制度所称的“以上”、“以下”包括本数在内。第十九条本制度自公布之日起实施。*****学院团总支学生会***部2011年11月25日