建筑工程系学生会部门考核制度

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1、建筑工程系部门考核制度安徽建工技师学院建筑工程系学生会部门考核制度为加强建筑工程系学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我系学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，即结合本院实际情况，特制订建筑工程系学生会部门考核制度：一、评定总纲(一)本制度适用于建筑工程系学生会所有部门。(二)考核组成员由学生会主席团、各部部长，考

2、核工作具体由主席团授权办公部负责组织实施和监督，并对结果进行现场统计和记录。(三)考核组考核结果出来后，交由主席团审核。有权对结果提出异议并要求修正。考核结果由主席团审核通过后方能生效。(四)涉及全体学生会部门的大型活动之后测评一次,涉及全体及半数以上的同学的大型活动之后，抽取10％参加活动的同学，对参与活动的学生会部门的工作进行评议，期末总评时，计算各次活动同学评议平均分，记入总分，期末总测评一次。(五)期末总评为最终测评成绩，满分为100分，同学评议平均分占总成绩10％，学生会考核占总成绩占90％，。优秀（85－100）。良好（70－84），合格（60－69），不合格（60分以下），

3、获得优秀称号的部门，全系通报表扬。不合格或最终成绩排在最后的部门视其态度给予通报批评，并要求作出自我剖析检讨。(六)本考核分为：部门建设，部门工作计划，部门工作纪律情况，部门协作情况，部门主办活动情况，活动总结，同学日常评议，领导评议，八个部分。5/5建筑工程系部门考核制度(一)考核内容及评分标准：各项内容满分为5分或10分，每项等级分为：A,B,C,D,E共五级，意为很满意，较满意，一般，较差，差，分值5－0或10－0分逐级递减。(二)考核结果将在考核结束一周内公布。自公布起第三日内可对结果向办公部提出复议，经主席团复议后公布第二榜，考核结果及各种材料作为部门档案由办公部统一保存备份，

4、不得无故调出，调出复查必须经过学生会主席团成员的联合授权。(三)该考核制度自公布之日起生效执行，最终解释归建筑工程系学生会。二、考核目的(一)为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。(二)为让我建筑工程系学生会各部门更好的协调工作上的关系，培养良好工作习惯。学生会各部门发挥其职能，争当先进，以主人翁的意识，实行自我管理和自我拓展，积极努力工作。(三)为提高

5、我建筑工程系学生会以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责，具备严谨的工作作风，严格遵守学生会各项规章制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。三、评定细则(一)部门建设（20分）：5/5建筑工程系部门考核制度1.制定全面的内部管理制度，包括：例会制度，工作评议制度，自我评议制度，奖惩制度，并以书面形式上报主席团。（5分）2.各部门每周召开例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。（5分）3.认真全面做好活动记录，按时上交主席团，作为学生会考核各部门的主要依据。（5分）4

6、.积极认真培养各部门后备人员，增强后备力量。(5分)(一)部门工作计划（10分）：每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。(二)工作纪律情况（10分）1.按时参加学生会例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退；每学期按活动考勤表给分。（5分）2.上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任。（5分）(三)协作情况（20分）1.在院系活动及学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，主席团进行监督，总结。（10分）2.加强与其它部门的交流，

7、互相学习，保证学生会良性运动。（5分）3.及时听取反映同学们的建议，思想状况及生活学习需求。(5分)(四)部门主办的活动（10分）各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书、工作安排表上报主席团；1.在学校规定位置张贴海报，挂出横幅，海报内容清晰、特色鲜明，横幅平整的加2-3分。2.部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加3-5分。5/5建筑工程系部门考核制度(一)活动总结（