顺江小学班主任考核方案

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1、顺江小学班主任考核方案为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、班主任考核分为学生人数、班主任常规工作考核和班级常规管理工作考核三部分。2、班主任考核分数＝学生人数分+班主任常规工作考核分﹢班级常规管理工作考核分二、学生人数每一个学生按1分计三、班主任常规工作考核1、班主任工作会议（3分）（1）要求：准时到会，并认真作好会议记录。（2）扣分标准：迟到扣0.5分；未请假每次扣2分，无故缺席不得分。2、文案工作（5分）（1）要求：认真及时填

2、写《班队课教案》、《班务日志》、《班主任工作手册》等常规文案工作，内容具体详实，书写整洁、工整。（2）扣分标准：书写马虎不洁扣0.5分；填写内容不完整扣1分；不填写不得分。3、班会课、成长教育课（3分）（1）、要求：班会课专时专用，不得挪作他用，认真安排好主题教育内容，有活动方案；成长教育课，指导学生做好成长记录，对学生进行常规教育并有记录。（2）扣分标准：挤占、挪作他用的扣1分，未按要求完成常规教育的扣0.5分，抽查不专时每节扣0.5分；空堂扣2分。4、收费（3分）（1）要求：班主任应按学校的布置及时收齐学生应交的各项费用。3（2）扣分标准：不能及时收齐费用的扣0.5分，无特殊原因收不齐

3、费用的扣2分5、学生安全、违纪现象（5分）（1）要求：加强教育，课外学生无安全事故、无严重违纪、违法犯罪现象。（2）扣分标准：学生违纪现象按情节酌情扣1分，出现重大安全责任事故扣5分。若学生的违纪行为及安全事故是由班主任发现上报并积极配合，做好调查处理及思想工作的则酌情少扣分或不扣分。6、家访工作（3分）（1）要求：及时认真地完成学校布置的家访工作，并按记录表要求详细填写家访情况。（2）扣分标准：记录不详细每一人扣0.5分；上门家访查实弄虚作假每一人扣2分。7、组织班级活动（10分）（1）要求：积极组织学生参加学校举行的各项活动（如升旗仪式、文艺活动、家长会、大扫除、宣传、体育比赛及布置的

4、各项临时性工作等）。（2）扣分标准：活动开展时，班主任不及时到位每次扣1分；组织管理不到位每次扣2分。8、上交材料（6分）（1）要求：认真完成，按时上交。材料包含广播稿和各项临时性工作。（2）扣分标准：迟交扣1分；缺交一项扣2分，扣完为止。9、公物保护（3分）（1）要求：班主任应教育学生爱护花草树木、水电设施等一切公物。（2）扣分标准：如不及时处理并赔偿到位扣2分。10、班级文化布置（7分）（1）要求：黑板报定期及时更换，有出版日期及期刊，布局合理，内容有针对性、实效性。环境布置能体现班级文化氛围，能有助于班级管理。3扣分标准：不更换扣5分，不按时更换扣2分，内容和布局以学校检查结果为依据

5、酌情扣分。11、班干部会议（2分）（1）要求：每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，有完整的会议记录。（2）扣分标准：不召开扣2分，记录不具体扣1分。四、班级常规管理考核（50分）班级常规管理考核，按《顺江小学班级评比制度》进行考核记分，以全期总分的最高分按50分计（分高中低三段计算），其余的换算后计。3