教师培训工作计划07-08学年

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1、教师培训工作计划（2007-2008学年）高村镇实验中学2007年9月高村镇实验中学07-08学年教师培训工作计划一、指导思想：   以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，做好我校的教师培训工作。二、工作要点：1、按照县教育局、镇教办的工作部署，按要求组织全体教师参加新课改培训和业务培训。2、按政策认真做好教师职称评聘和教师资格认定工作。切实抓好教师各项培训与教师职

2、评的结合，及时做好宣传组织、资料呈报和证书办理。3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，他们既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能。4、继续抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校要经常选派一些骨干教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写好学习汇报材料，并利用校本培训时间对全体教师进行培训，传达学习精神。培训可采用：专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。5、做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀

3、请校外行家来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。6、加强校本培训的管理。校本培训要加强层级管理，就是各个管理层要各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件；二是继教执行层，主要职责是在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。具体做好五项工作：①建立相应的规章制度；②师资队伍建设；③组织培训；④负责培训效果测评；⑤档案建设；三是教研组基础层，教研组长主要职责是：①动员组织本组教师参加培训；②主持以组为单位的教科研

4、活动。7、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学年校本培训的核心工作来抓。总之，我们要围绕新课程改革，组织全体教师完成好“四个一”培训任务：参与一次课改交流与研究；提交一份优秀教学设计；上好一节课改汇报课；写好一篇课改经验论文。利用校本培训时间，让教师们交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短，开展好课改汇报课和说课活动。在做好培训工作的基础上，我们一定要提高教师的能力、拓宽教师的眼界，为提高教学质量做好准备。高村镇实验中学2007年9月