量化考核方案2010

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1、职务考核评审方案考核内容考核细则被考核人全体教师赋分思想品德拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则；热爱教育事业关心爱护学生，具有良好的职业道德，自觉服从组织安排；全面贯彻党的教育方针，教书育人、管理育人、服务育人；遵纪守法，品德堪为学生表率。存在下列情形之一者，考德直接为不合格：1、受处分不满一年或受处分期限未满者。2、一年内累计旷工3天以上者。3、体罚学生，情节严重或造成较大影响者。4、私自向学生收费、罚款造成较大影响者。5、泄私愤、图报复、拨弄是非、诬陷他人者。6、搞不团结、打架、骂人影响较大者。7、偷盗学校公物，把公物据为己有者。

2、8、不服从组织分配，一周内不承担组织交给的任务者。9、政治立场或思想品德方面有较严重问题，影响很坏，不堪称师表者。10、违法违纪受到公安机关打击处理者。11、不服从领导，无理取闹，上访滋事，影响领导机关办公，造成影响者。12、对工作不负责任，玩忽职守，造成一定影响者。分为合格、不合格，不合格者不参加其它各项考核教学工作55分项目要求分数教学工作55分计划总结要求上交各项计划、总结、材料、教案、教材等。迟交一次扣0.5分，不交扣1分。2分备课1、按要求备足课时。2、教案要实用，既要备教材，又要备学生。3、教具准备要充分、实用，能自制的要自制。4、一等3分，二

3、等2分，三等1分。3分上课按《教学常规》第十条上课，并按教导处日常检查和学生反馈，学期末综合评出一、二、三等，分别得到10、8、6分。（课堂纪律、知识的传授、语言、板书、课堂提问、教态）不按时上课视为漏课，一次扣3分；旷课一次扣5分；私自调课扣2分；对旷课学生不了解情况扣1分。因以上原因学生出现意外事故，任课教师承担全部责任。10分批改按《教学常规》十三、十四条要求进行批改。作文每学期详批不少于4次，其余可略批，但必须有眉批和总批（评语）。根据教导处的检查，学期末评出一、二、三等，赋4、3、2分，少一次扣0.5分。4分辅导按《教学常规》十七条进行辅导，少一

4、次扣0.5分。2分考试尽职尽责，不做与监考无关的事，不擅自离岗，认真按监考要求工作。违犯一次扣0.5分。钉卷出差错一次扣0.1分，评卷出差错一次扣1分2分教学回顾每节课都要有回顾，回顾必须切合实际，其应体现出该节课的成功与不足。每周末交教导处检查，少一次扣一分。期末根据检查评比评出一、二、三等，分别赋分5、3、2分。评比要求：看回顾的质量和课堂实际效果。5分教具与器材管理要保护教具与器材，毁坏及时上报。认为损坏扣2分；找不出具体人，全组人员每人扣2分；非工作之需损坏，赔偿损失并扣分。2分教学效果1、及时上交成绩和试卷分析，迟交扣1分，不交扣2分。2、根据联

5、校检测排名，第一名赋25分，降一名减1分。25分工作量根据学期末综合统计结果，分别赋分。10分工作纪律1、禁止在办公室闲谈、喧哗，做与教学无关的事，违规每次扣1分。2、升旗、间操、集合、开会、学习等集体活动，迟到扣0.5分，缺席扣2分。3、体罚和变相体罚学生（上课把学生撵出教室，讽刺、挖苦、谩骂学生造成后果的），每次扣7分。7分工作纪律1、政治、业务学习：要有学习笔记，无故缺席一次扣2分。业务学习笔记包括自学，每学期不少于10篇，少一篇扣1分。业务学习的内容：他人的先进经验。政治学习以学校组织的为准。2、值周、值宿按相应制度执行，另外违犯一次扣2分。3、不

6、许乱办班、乱补课，违犯一次扣7分。7分家长、学生评价期末由学生和家长对教师进行评价，分为：优、良、可。分别赋分8、6、5分。8分考勤1、请假一天（含一天）由教导主任批，二天以上由校长批。误工必须请假，准假后方可，否则视为旷工。事假一天扣1分，违规一次扣5分。2、迟到、早退、中途离校（完成当天工作任务）累计16小时扣1分。3、住县级以上医院及重大疾病的病假，每天扣0.2分。4、各种学习、资历、继续教育学习不记事假，但必须按时报到、返回，否则全部过程记为事假。5、公出必须经校长批准，必须严格按通知的要求报到、返回，否则视为事假，费用自理。6、接扎、产妇、人流、

7、哺乳、婚丧等按有关文件规定执行。7、加班累计8小时为一个工作日，加1分。20分说明1、对非教学人员的考核，按履行相应职责情况，由校考核小组考核。2、考核优秀、合格人员的确定：年度、学年度考核优秀人员的确定，按上级下达的优秀指标300%排序，根据具体情况由考核小组确定。量化考核方案王营子中学2012年6月