2008年度公司劳动竞赛考核评分标准

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1、2008年度公司劳动竞赛考核评分标准填报单位:共3页第1页考核内容评分标准公司所属单位自测公司业务部门审核意见达标情况分数达标情况分数序号项目小项大项小项大项一施工生产70分1、完成公司下达年度计划指标的记70分。每超额完成10%加1分，最多加5分，每低于10%扣2分。2008年新开工的项目，公司没有下达产值计划的以建指下达的计划为标准。2、在建项目在甲方综合检查评比中获得前三名的分别加60、40、20分；获得季度前三名的分别加15、10、5分；获得月度前三名的分别加5、3、1分；未获得前三名的不记分。（所有获奖情况以甲方正式文件为准，每个项目只按一种计分办法计取最高分值。）3、所干项目每

2、发生一次甲方告急扣10分。4、创集团公司、中铁建总公司、全路、全国同行业施工进度新记录，分别加6、8、10、12分。（上报材料要有局以上职能部门认证意见和详细说明）二安全生产70分1、当年无责任亡人事故，无危爆物品丢失或被盗，无铁路行车险性以上事故，安全管理机构单独设置且定员符合要求，安全生产达标记70分。2、获集团公司、总公司以上文明工地分别加5分、10分，最高不超过15分。3、安全管理机构不健全，人员配备不符合规定，报表及报告材料报送不及时，每少完成一项扣3分。4、发生责任亡人事故取消参评资格。三质量60分1、全年未发生重大质量事故，质量管理机构单设，且定员符合要求，工程质量达标记60

3、分。发生10万元以上质量事故，新闻媒体爆光或受到建设单位通报批评给单位造成不良影响的每次扣20分；发生5万元以上质量事故扣3分；质量管理机构不健全，人员不到位的扣2分。2、年内获优秀QC小组的，国家级一个记20分，省、部级一个记15分、2个及以上记20分；总公司级一个记10分，2个及以上记15分。3、工程质量被建设单位表彰一次记3分，每增1次加2分，最多计10分。4、创国家优质工程每项记30分，每增加一项加记15分。5、创省、部优质工程一项记20分，每增加一项加10分。6、创总公司或地、市级优质工程一项记10分，每增加一项加5分。（2、3、4、5、6项由各单位出具证明材料，并须附当年公布文

4、件复印件，同一项多级评选的只按最高一级记分）2008年度公司劳动竞赛考核评分标准填报单位:共3页第2页考核内容评分标准公司所属单位自测公司业务部门审核意见达标情况分数达标情况分数序号项目小项大项小项大项四科技创新50分1、科技部门机构健全、制度完善、人员到位。科技创新投入达标，没有发生技术责任事故的记50分。科技投入不能满足项目施工要求扣5分；科研项目未按时结题的每项扣5分；因技术失误造成安全、质量事故每次扣20分。2、科技成果：（1）获国家级科学技术特、一、二等奖，分别加20、18、16分。（2）获省部级科学技术一、二、三等分别加16、14、12分。（3）获总公司科学技术特等、一、二、三

5、等奖分别加12、10、8、6分。（4）获集团公司科学技术特等、一、二、三等奖分别加10、8、6、4分。3、工法：（1）获国家级工法每项记20分。（2）获省（部）级工法每项记15分。（3）获总公司工法一、二等奖的每项记10、8分（4）获企业级工法的记6分。4、优秀论文、施工总结、经验材料:（1）获总公司优秀论文（施工总结、经验材料）一、二、三等奖的分别加6、4、2分。（2）获集团公司优秀论文（施工总结、经验材料）一、二、三等奖的分别加3、2、1分。（2、3、4项由各单位出具证明材料，并需附当年公布文件复印件，同一项级多级评选的只按最高一级记分）。五经济效益100分1、产值利润率完成当年下达指

6、标的记40分，每增加或减少10%，增记或扣记5分。2、完成公司下达的上缴款指标记40分，每超交100万元加10分。（未完成上交款取消参评）3、当年银行贷款不超额记20分，每减少200万元加1分，每增加200万元扣2分2008年度公司劳动竞赛考核评分标准考核内容评分标准公司所属单位自测公司业务部门审核意见达标情况分数达标情况分数序号项目小项大项大项小项六组织管理50分1、参赛单位竞赛组织机构健全，有专人负责，并能正常开展工作记25分，不设领导机构，无专人负责不得分。2、竞赛过程中有竞赛组织方案，有阶段性检查考核评比，表彰奖励记15分，每少一项扣5分。3、竞赛原始资料齐全，台帐清楚，及时上报竞

7、赛材料，准确无误。记10分，每少一项扣5分。4、劳动竞赛典型经验、论文在总公司以上及总公司、集团公司报刊上发表分别加5、3、2分（不少于2000字）。总计基本分400分　44