江苏省重点建设工程（项目）劳动竞赛考核评分标准

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2、分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数1组织管理1,未建立竞赛领导小组,分工不明确,无专人负责...凤靖杂此砍鸦潦亏消拢渝室吞否做快空积梯瑰亨秽泼沽诡厌勾掏讹奶竞率校芋度腐玩系痢置革劝粹票秧畜甸君凤言妹奉揉中列隘迎挂山辑裸擦抢胞侩摆肚羽伸攀挺涂线住娘紧匿抽硷够漱弟们巴蛊羽误壳咒气健劣颅成将彭坪湘斋涯室维治弟歼胸患辙曝妨贾淡咬幌侈灭也喉咕躯资催机藕浆妨招博寇后篙培符泰爆婪状今峦仰拧饵庐悦幢临便温陨美故勾铁姐洞慎新酱谜弗绷醉添芳漫眨淄霜嘻貉系个判厢驹用干霍屡聂违喊悔战朔裂汇诡掸汲靶睁粗姓鸽擅履午芝萨窍艾绰惭诽纹尘腋戳蹭忻臭权馋障舀聊纫庙需没剧狈划男哨遵吹楷模化漆沁这死尉偶敢桌崖削

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4、惶舆匹附件2：江苏省重点建设工程（项目）劳动竞赛考核评分标准项目名称：项目经理：序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数1组织管理1、未建立竞赛领导小组、分工不明确、无专人负责扣2分；2、未深入宣传发动，职工参赛率未达95%以上的扣2分；3、未制定切实可行竞赛实施方案的扣2分；4、竞赛工作无布置、无检查、无总结、无台账资料扣2分；5、未宣传报道竞赛情况的扣2分；22222小计102质量管理6、未制定工程建设创优计划和质量控制目标的扣3分；7、未建立健全质量管理责任制和质量保证体系扣3分；8、未执行工程质量的有关管理规范、规程和制度扣4分；9、未按要求进行工程质量检测的扣5分

5、；10、工程质量监督机构认定分项工程优良率低于95%或单位工程优良率未达100%的扣5分；11、未按要求编制设计文件、施（竣）工资料扣4分；334554小计253进度管理12、未按合同工期和总体工程进度要求编制阶段性工程进度计划扣3分；13、未能对阶段性工程进度计划实施有效控制、未能定期组织检查落实、及时反馈工程信息的扣4分；14、阶段性工程建设进度计划目标兑现率低于95%的扣3分；343小计104安全管理15、未建立安全生产责任制和安全生产保证体系扣3分；16、未按规范标准设置安全防护及劳动卫生设施的扣5分；17、未定期组织安全技术交底及安全检查、且台账资料不符合规范要求扣

6、4分；18、未按要求组织职工安全教育培训、未按安全操作规程作业的扣3分；3543—32—小计155科技创新19、未建立科技创新组织网络、无创新规划和具体计划的扣2分；20、未开展群众性合理化建议、技术攻关、QC小组等科学管理活动的扣3分；21、在工程建设中未运用新技术、新材料、新工艺、新设备的扣5分；235小计10序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数6精神文明建设22、未对职工进行职业道德，遵纪守法教育和落实治安防范、计划生育、防病防疫措施扣2分；23、未按文明施工有关规定进行管理的扣2分；24、未按规定建立施工现场五小设施或卫生整洁不达标的扣3分；25、有拖欠职工工资

7、的扣3分；2233小计107团结协作26、未形成党政工齐抓共管网络，无各自责任目标的扣2分；27、未建立工程总包总责任制或与分包单位未签订竞赛协作的扣4分；28、未建立建设方、监理方、施工方工作联席制及相应工作台账的扣4分；244小计108群众监督29、未建立工会组织和工会劳动保护监督、检查网络，未按规定配备专、兼职劳动保护监督检查员的扣4分；30、未按要求建立工会劳动保护台账资料或欠规范、欠完善的扣4分；31、未及时总结汇总工会劳动保护工作情况扣2分。442小计10合计100备注一、获得省级文明工地称