关于医院内继续教育培训的管理规定

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1、关于医院内继续教育培训的管理规定根据市卫生局关于继续医学教育的通知要求，认真做好继续医学教育工作，建立和完善适合我院医学科技发展需要的继续医学教育管理体系，不断提高卫生专业技术人员的创新能力与业务水平，根据上级有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。一、经费使用管理办法继续医学教育的经费，采取医院、科室、个人等多渠道筹集的办法解决，卫生技术人员本人承担一定的费用。二、继续教育经费使用范围1、论文的发表2、参加学术交流、短期学习班、上岗培训班3、外出进修三、发表论文管理办法（一）论文寄送办法医疗、医技、护理卫生技术人员撰写并发表的对口专业论文由科主任登记后，到医务科审

2、核、登记，交论文的复印件及电子版。（二）版面费报销办法1、版面费先由个人垫支，于每年的11月底以科室为单位进行统计，（时间从上一年度10月份至当年9月份为结算年度，以文章发表时间为准），将发表论文的原件、复印件（封面、目录、正文），科主任（护士长）签名的正规发票，交医务科审核、登记、存档后按规定统一报销。52、在中华牌杂志（中国科学技术协会主管）发表的论文，版面费报销100%；在国家级正规刊物（卫生部主管）上发表的论文，版面费报销50%；省级论文报销30%；市级论文报销20%；会议交流文章以及非正规刊物（职称晋升不认可的）发表的论文版面费自理；各种审稿费自理。3、报销全部从医

3、院集中使用的继续教育经费中列支。（三）奖励办法：1、奖励范围：在省级以上正规刊物上发表的各类专业论文。2、奖励标准：国家级（中华牌）第一作者每篇奖励200元，第二作者每篇奖励100院；省部级每篇奖励100元；认可的报刊上发表的专题报道，每篇奖励30元。3、奖励办法：每年11月份由医务科、护理部组织有关专家对当年发表的论文进行审核、评定，年终进行总结、表彰和奖励，所用经费从医院集中使用的经费中列支。四、外出参加学术会议及短期学习班、上岗培训班管理办法1、外出参加学术会议及短期学习班、上岗培训班审批程序。各级卫生专业技术人员根据自己获得学分情况，持与个人专业有关的学术会议或短期培

4、训班通知向科主任（护士长）申请，经科主任（护士长）同意签字后到医务科登记，经分管院长批准后方可外出，费用先由个人垫支。各科主任（护士长）要根据科室工作情况，有计划地安排科室人员外出学习，并做好登记。未经批准擅自参加者，其一切费用和学习时间，由学员自负。52、报销程序。各级各类卫生专业技术人员外出参加学术会议或短期学习班、上岗培训班回院后，必须在2周以内写出书面汇报材料，汇报材料科主任（护士长）登记签字存档，并将科主任（护士长）签字的通知、正规发票、汇报材料等交医务科，由医务科在进行审核、登记，按规定统一报销；同时在一个月内以讲座的形式在全院汇报。3、外出参加上岗培训班者若未取

5、得合格证书，学习费用自负。五、外出进修管理办法（一）基本要求:选送外出进修人员，要根据医院业务发展规划及本科室专业发展需要,坚持专业对口，择优选送的原则，每年10月份各科将下一年外派进修计划报医务科、经院务会研究批准后实施。（二）选派条件：1、政治思想进步、事业心强，热爱所从事专业，具有全心全意为人民服务的思想品质和良好的医德医风。2、工作积极主动、认真负责，刻苦钻研业务，具有一定的专业技术水平和临床实践经验，是本专业有培养前途的业务骨干。3、主治医师以上并取得医师资格的方可申请进修；护理专业及其它特殊需要另行研究；新调入的职工必须在我院工作满2年又符合以上条件者方可申请进修

6、。4、由于专业发展特殊需要，尤其是新技术、新业务开展的需要，科室需要特殊安排进修时，由科主任申请，经医务科同意，分管领导批准后选派进修人员，人选不唯年限，不论资排辈，优先考虑进修回来开展新技术、新项目者，可数次进修（除外进修后未开展新技术、新项目者），也可到省外、国外研修。5、医疗事故直接责任者，2年内不得外出参加进修。（三）进修要求：51、进修期间努力学习，做好专业知识学习笔记。进修结业后对本专业的发展及科室的管理写出书面建议书，提交医务科、护理部验收，主管院长签字。未经批准擅自进修者，其一切费用和学习时间，由学员自负。2、进修期间违反所在医院纪律，后果自负。由此而中止进修

7、的，免报进修费，免发进修补助。3、进修回院半月内写出学习总结及开展工作计划交医务科，并在科内汇报；3个月内开展新专业手术（经质量委员会认可），非手术科室开展1一2个新项目（经质量委员会认可），并进行业务讲座2次。（四）进修前须先到医务科办理进修手续并签订合同后方可外出进修。（五）为积极鼓励卫生专业技术人员进修学习，进修期间除不享受奖金外，其他待遇与在职职工一样。进修结束回医院后，凭进修单位证明发给夜班费（每月不超过5次）；进修费、住宿费等按相关规定报销。外地进修者，医院给予报销1次往返路费。（六）为保证