拉登是个不错的ceo(3)：美军转型

《拉登是个不错的ceo(3)：美军转型》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、美国军事的战略转型　　当拉登安排的两架飞机撞向纽约世贸大厦的时候，全世界的震惊是显而易见的。美国军队转型办主任A.K.Cebrowski说，"在9月11日那一天，美国人民与国防部的合同被撕毁了，一份新的合同正在起草之中。"我们中国人讲，多难兴邦，美国政府则抓住了这样一个机会，推动军队的战略转型。所以，尽管9.11事件本身是一场灾难，但是在美国的历史上，它却是一个里程碑式的转折点。美国的陆海空三军都提出了战略转型路线图，制定了详细的里程碑计划。同时，还广泛采用各种管理方法，比如平衡记分卡和绩效评估制度。　　在这

2、次军事转型中，信息技术被放在了首要的位置。美军确定了新的作战纲领即"网络中心战"NCW（Network-Centric美国军事的战略转型　　当拉登安排的两架飞机撞向纽约世贸大厦的时候，全世界的震惊是显而易见的。美国军队转型办主任A.K.Cebrowski说，"在9月11日那一天，美国人民与国防部的合同被撕毁了，一份新的合同正在起草之中。"我们中国人讲，多难兴邦，美国政府则抓住了这样一个机会，推动军队的战略转型。所以，尽管9.11事件本身是一场灾难，但是在美国的历史上，它却是一个里程碑式的转折点。美国的陆海空三

3、军都提出了战略转型路线图，制定了详细的里程碑计划。同时，还广泛采用各种管理方法，比如平衡记分卡和绩效评估制度。　　在这次军事转型中，信息技术被放在了首要的位置。美军确定了新的作战纲领即"网络中心战"NCW（Network-CentricWarfare），在这样一个由信息技术所支撑的协同环境中，整体的作战能力将是各个单独作战单位的乘积而不仅仅是相加。与"信息"同等重要的另一个关键词是"联合"（Joint），为了加强横向和纵向的联合，美军将同时改变领导力和文化。在美军看来，古代王廷中的一位骑士如果拿着M－16自动

4、步枪砸对手的脑袋，就不是转型；只有他躲在树后进行瞄准射击才是真正的转型。　　显然，美国也在向拉登学习。在军事转型战略报告中，美军明确地指出，"转型始于文化，终于文化。"美军也在大力培养新型领导人和士兵，美军更是在互联网应用上大笔投资。　　美国军事转型的实质是"使工业时代的军队转变为信息时代的军队"，即把机械化军队改造成信息化军队，以便利用美国率先进入信息社会初级阶段的信息技术优势，寻求新的军事力量增长点，实现军事能力的超常规发展和跨越式提升，根本目的是尽快建成信息化军队，使美国成为令对手望而生畏，具有超强实力

5、的军事强国，为保持和巩固全球霸主地位服务。　　表面上看来，美军的信息化战略与企业的信息化几乎如出一辙。而实际上，美军并没有把信息化看作为目标，而是把信息化建设与文化整合、领导力开发、管理流程结合起来，协同提升军队的整体实力。这是企业转型应当充分借鉴的。为此，美国军事转型办公室提出了如下图所示的"美国军事转型流程".　　为了确保转型流程的顺利实施，美军还采取了一系列的管理措施。　　（1）成立军事转型专门机构。军事转型是美国军队的大事，国防部、参联会、各军种部和各级部队都参与其中。为了使军事转型得以顺利实施，美军

6、成立了3类专门机构。一是军队序列中的专职机构，如国防部办公厅基本评估办公室、联合部队司令部等。二是临时性机构，如国防部直属的军队转型办公室和各军种部的部队转型机构。三是临时研究机构或课题组。　　（2）建立明确的领导责任制。《转型计划指南》是美军实施转型、进行信息化建设的纲领性文件，它明确规定了美军高层领导人的基本职责。国防部长对整个军事转型工作负总责。参联会主席主要负责联合作战理论开发，审查批准联合作战能力建设需求。军队转型办公室主任在国防部长直接领导下，负责协调全军的转型活动，监督、评估转型战略的总体实施情

7、况。联合部队司令部及各战区司令部的司令，负责联合作战理论的开发与试验，制定井执行"联合转型路线圈"，确保联合作战能力的提升。各军种部长和参谋长主要负责制订本军种转型路线图，保证本军种转型按计划实施。另外，《转型计划指南》还对各级领导的职责、权限，以及任务，执行方式及完成时间，做出了明确的界定。　　（3）建立资源配置和创新激励的机制。为了追求转型效益的最大化，美军还建立了科学合理的资源配置机制和富有活力的创新激励机制。美军为快速推进军事转型而建立的创新激励机制，主要有以下4个基本点。一是构建"创新文化"，营造鼓

8、励理论创新、技术创新、体制创新、管理创新的文化氛围。二是改革院校教育体制，培养具备洞察能力、预测能力、冒险能力和创造能力的高素质军事人才。三是提拔和重用创新型军事领导人才。如国防部长拉姆斯非尔德为推动陆军转型，采取"不换脑筋就换人"的做法，破例任命"思想敏锐、具有创新精神"的空军部长罗奇转任陆军部长，提拔已届退役年龄的特种部队司令斯库梅克任陆军参谋长。四是保留创新型人才。国防部办公厅基本评估办公室主