班主任绩效工资发放量化考核细则

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1、班主任绩效工资发放量化考核细则 为了充分调动班主任工作积极性，有效反映班主任工作的效果，使学校管理工作科学化、规范化，特制订班主任工作量化考核实施细则。一、总则1、班主任工作从班主任个人得分（A）和班级得分（B）两方面进行量化考核，每月实行一次。2、两个方面考核基准分各为100分，其中前一项计算时占30%，后一项计算时占70%。以《校务日志》、《政教日常工作记载》以及相关资料为依据，按照标准在基准分上实行扣分和奖分，最终得出月考核分。3、月考核分=A×30%＋B×70%二、（A）班主任个人得分评定方法（考查工作态度，基准分100分）（一）扣分标准：1、常规“六到岗”无故每缺

2、一次扣2分。（“六到岗”为早操、早饭后、大课间、午睡或午自习、读报、晚睡）2、按时参加各种活动，迟到或早退一次扣2分，无故不参加扣4分。3、值日当天必须四到岗，早、中、晚饭后每缺1次扣2分；自习后无故不值班，每次扣4分；请假后无人顶班，每次扣2分。4、上交各种材料，迟交扣2分，无故不交扣5分。5、每周开一次班会，保证间周一次安全教育。安全教育课无教案，班会无记录一次扣3分；  （二）奖分标准：常规到岗、值日到岗出满勤分别奖5分。三、（B）班级得分评定方法（考查工作效果，基准分100分）（一）扣分标准：学生到课：1、学生出勤，无故缺1人次，扣2分。组织纪律：1、打架每人次扣2

3、分，5人次以上（含5人次）扣10分。2、偷盗或过失失盗，每次扣2分。3、敲诈勒索，每人次扣2分。4、顶撞教职工，每人次扣2分。5、夜间外出或留宿外人，每人次扣2分。6、不上课（或自习、集体活动）到游戏机室或网吧或野外玩耍，每人次扣2分。7、抽烟、喝酒，每人次扣2分。8、无故起哄，每人次扣2分。清洁卫生：1、卫生被评为不合格等次，每通报一次，按级别分别扣0.3、0.2、0.1分2、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣2分。3、在寝室、教室、走廊、厕所乱踏脚印、乱写、乱画的每人次扣2分。集体活动：1、无故不参加集体活动，每人次扣2分。2、集体活动纪律不好的每人次扣2分。爱护财物：1

4、、破坏公物，视公物价格定扣分标准，5元以内扣1分，10元以上，每增加5元扣1分，上不封顶，每月检查1次。其他：未尽事宜，酌情扣分。（二）奖分标准：1、集体活动学校前6名的：一、二名奖5分，三、四名奖4分，五、六名奖3分。2、学生无违纪现象的奖5分。3、学生出勤率达100%奖5分。4、寝教室卫生区卫生为最清洁，每次奖0.3分。5、有突出表现为学校争得荣誉的，奖1至5分。6、向广播站和文学社投稿中稿数量居前六位的：一、二名奖5分，三、四名奖4分，五、六名奖3分。7、其他未尽事宜，酌情奖分。