班主任绩效工资发放量化考核细则 2

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1、班主任津贴发放量化考核细则 为了充分调动班主任工作积极性，有效反映班主任工作的效果，使学校管理工作科学化、规范化，特制订班主任工作量化考核实施细则。一、总则1、班主任工作从班主任个人得分（A）、和班级得分（B）、学生流失（C）学校抽查（D)四方面进行量化考核，每月实行一次。2、四个方面考核基准分各为100分，其中前三项计算时各占30%，后一项计算时占10%。3、月考核分=A×30%＋B×30%+C×30%+D×10%二、班主任个人得分评定方法（考查工作态度，基准分100分）（一）扣分标准：1、常规“六到岗”无故每缺一次扣2分。（

2、“六到岗”为早操、上午上课前、大课间、下午上课前、晚自习、晚寝）2、按时参加各种活动，迟到或早退一次扣2分，请假扣1分，无故不参加扣4分。3、值日当天必须四到岗，早、中、晚饭后每缺1次扣2分；晚自习后无故不值班，每次扣4分；请假后无人顶班，每次扣2分。4、上交各种材料，迟交一天扣2分，无故不交扣5分。5、每周开一次班会，保证间周一次安全教育。安全教育课无教案，班会无记录一次扣3分。  （二）奖分标准：常规到岗、值日到岗出满勤分别奖50元三、班级得分评定方法（考查工作效果，基准分100分）（一）扣分标准：学生上课：1、学生出勤，无

3、故缺1人次，扣2分。请假扣0.5分。早操请假扣0.2分组织纪律：1、打架每人次扣2分，5人次以上（含5人次）扣10分。2、偷盗或过失失盗，每次扣5分。3、敲诈勒索，每人次扣5分。4、顶撞教职工，每人次扣3分。5、夜间外出或留宿外人，每人次扣10分。6、不上课（或自习、集体活动）到游戏机室或网吧或野外玩耍，每人次扣2分。7、抽烟、喝酒，每人次扣2分。8、上课无故起哄，每人次扣2分。清洁卫生：1、卫生被评为不合格等次，每通报一次扣2分2、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣2分。3、在寝室、教室、走廊、厕所乱踏脚印、乱写、乱画的每人次扣

4、2分。集体活动：1、无故不参加集体活动，每人次扣2分。2、集体活动纪律不好的扣5分。爱护财物：1、破坏公物，视公物价格定扣分标准，5元以内扣1分，10元以上，每增加5元扣1分，上不封顶，每月检查1次。其他：未尽事宜，酌情扣分。（二）奖分标准：1、集体活动学校前6名的：一、二名奖5分，三、四名奖4分，五、六名奖3分。2、学生无违纪现象的奖5分。3、学生出勤率达95%奖5分。4、寝教室卫生区卫生为最清洁，每次奖1分。5、有突出表现为学校争得荣誉的，奖1至5分。6、班级有拾金不昧的，以所拾物品价值金额10元以内加1分10元至50元加3

5、分，50元至100元加5分，100元以上加8分。数额特别巨大的另行加分。7、班级人数40人为基数，每超一人增加5（元）8、其他未尽事宜，酌情奖分。四、学生流失（考查学生稳定性，基准分100分）（一）、扣分标准1、防控措施：与有流失动向学生谈话记录，家访记录至少三次，每少一次扣2分。2、流失人数，每流失一名学生扣十（元）。（二）、奖分标准1、与有流失动向每名学生谈话三次以上，家访三次以上，并记录齐全的，每名学生加1分。2、当月没有学生流失的加5分五、学校抽查（考查管理效果）（一）扣分标准有学校领导组织有关人员按制度抽查扣分(学生玩

6、手机、打架，男女生不雅行为，纪律乱、卫生差等情况)（二）、奖分标准学校督导检查组抽查过程中，对于表现突出的班级酌情加分。六、统计核算学生处每周一小结按有关记录统计一次班主任评定分，班级管理分。每月汇总四周的分数，并把学生流失分，学校抽查分数由办公室提供，并按本细则核算该月班主任津贴。