2010基层司法所考核目标管理责任定稿

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1、和司发（2012）4号2012年度基层司法所目标任务考核方案为确保完成今年的司法行政各项目标和任务，根据市局具体要求，特制定本考核方案：一、考核内容（一）司法所规范化建设1、开展“五好”司法所建设，创建省级规范化司法所。2、业务素质：积极参加上级司法行政部门组织的业务培训。司法所的每位人员应具备“调、写、讲、服、协”五种工作技能。即：“调”指调解能力；“写”指书写制作调解协议书和常用法律文书的能力；“讲”语言表达的能力；“服”指导法律服务工作的能力；“协”指协调各有关方面工作的能力。3、政治思想素质建设，严格遵守党纪政纪、依法办事。54、坚持政治、业务

2、学习制度，积极参加市、县两局召开的各种会议和组织活动。5、严格所内各项制度、各种登记，记录齐全，卷宗档案管理规范。6、经常向党委、政府及县局汇报工作情况，按时上报月报表，季报表和半年及年度工作总结。7、每月上报信息3篇，年终未达标者，不得评优秀，评先进，年终扣总分的10%。8、办公用房、办公设施齐全。各种制度按规定要求上墙。9、积极开展工作创新活动，按时完成市、县两局交给的其它工作。如：征订《人民调解》刊物等。（二）人民调解及大调解工作1、调解组织网络健全（指导委员会、调委会、调解小组、信息员）。调委会组织建设达到“组织、制度、工作、报酬”四落实，积极

3、开展规范化调委会争创活动（提供调解组织建设及人员构成情况记录，并于三月底之前上报）。2、坚持例会制度，并有本辖区内矛盾纠纷的详细统计。经常性开展矛盾纠纷排查活动，并有排查情况分析，以材料、记录为准。3、落实对调解人员的培训制度，每年不少于2次（检查培训计划、培训内容及参训人员档案)。4、调处各类纠纷的登记，村调纠纷月报、纠纷信息快报、纠纷社情分析有台帐。要求上报的各种资料不得迟报、少报。5、制定和落实基层调解工作岗位责任制，年终有总结评比表彰。6、积极开展矛盾纠纷大排查活动。全年纠纷调解率达98%以上，调解成功率达96%以上，无因纠纷调处不当或不及时引

4、起的非正常死亡和民转刑案件，无集体械斗和群体性上访案件，达“四无”乡、镇。57、积极发展专业性、区域性、行业性调解组织，建立多层次、宽领域的调解组织网络。积极实施“诉调对接”、“公调对接”等，建立健全联动机制。（三）社区矫正工作1、主动及时上报工作总结和下年度工作计划。2、管理平台运行正常，信息数据录入及时、准确。3、矫正衔接、终止，按流程进行。4、社区矫正对象档案齐全完善。5、加强日常监管工作。（四）安置帮教工作1、健全帮教组织网络。2、掌握本辖区帮教对象情况，每1个月必须走访一次，做到帮教对象人数、身份、生活现状清楚，帮教措施落实，签订帮教责任状，

5、辖区内帮教率达98%，安置率达90%以上，控制重新犯罪率低于3%。3、健全安置帮教工作档案台帐资料（按回归人员一人一档建台帐资料，重点帮教对象造册上报）。4、开展有针对性、有实际意义的帮教活动（有事例材料）。5、积极开展刑释解教回归人员排查活动，不发生脱管、漏管。（五）法制宣传教育1、按要求制定年度普法工作计划。2、按上级要求参加法律知识培训、公务员学法培训等有关活动。参加普法学习考核参加率、合格率达到95%以上。3、深入开展“民主法治村”、“民主法治社区”的创建等活动。广泛开展“法律进村入户”、“法律进社区”活动。4、每年开展较大规模和形式多样的普法

6、活动不少于两次，要有学法用法的先进典型，并在市内有较大影响。（六）5积极开展法律援助工作，完成上级下达的援助任务。认真指导管理辖区内基层法律服务所开展各项法律服务业务。(1)法律援助工作站制度健全。（工作制度、联络员制度、困难群众名册）(2)援助案件程序规范，案卷资料齐全，完成全年任务。(3)继续开展法律援助便民利民活动，各工作站每年报市中心信息4期。(4)开展法律援助宣传，组织各联络员进行业务培训。（七）法律服务管理指导法律服务所全面优质的开展各项法律服务业务，积极开展法律服务工作，开展有主题的实践活动，担任法律顾问，代理民事、经济、行政案件。（八）

7、积极完成局里安排的其他各项工作二、考核时间每年考核两次。半年考核一次，年终考核一次。三、考核办法由局机关抽调各股室人员组成考核组，按《考核细则》打分、排队，作为考核依据、奖惩司法所的依据。和顺司法局二○一二年四月主题词：司法所任务考核方案意见报：晋中市司法局、县政法委发：各科室、各乡镇司法所5和顺县司法局办公室2011年4月15日印发5