附表1： 2010年基层工会目标管理考核评分表

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1、附件1：苏州科技大学基层工会规范化目标管理考核指标项目内     容分值自评分得分评分标准1.宣传教育民主管理25分1重视普法教育，配合党组织富有成效地开展教职工思想工作和心理健康教育。3未开展扣3分，有活动无材料扣1.5分2开展有益于提高教职工业务能力的各种技能比赛、岗位练兵、学术活动，围绕本单位改革发展提合理化建议。4未开展扣4分,有活动无材料扣2分3开展“三育人”工作，加强岗位创建、先进典型、工作经验成果等宣传。3未开展扣3分,有活动无材料扣1分，4开展教师回报社会活动3未开展扣3分，有活动无材料扣1分5重视工会信息工作，部门网站有工会

2、栏目，向校工会等工会投稿，被采用不少于2条。4少一条扣2分6定期召开二级教代会，材料规范，职能落实。6未召开全扣，材料不完整，酌情扣分7协助参与本单位事务公开监督职能，投诉渠道畅通。2酌情扣分2.维护职工合法权益20分1分工会主席参与涉及教职工切身利益方面问题的决策研究或办理。3未参加扣3分2关注教职工普遍关心的热点、难点问题和合理要求，及时向党政领导反映并协助解决。4酌情扣分 3坚持“五必访”制度，开展送温暖工作。4酌情扣分4开展适合女职工特点的活动，维护女职工特殊权益4酌情扣分5协助做好教职工福利工作，关心职工健康，组织疗休养，为教职工办

3、实事做好事5酌情扣分3.基层工会组织建设30分1工会工作列入党组织年度工作计划；党政每年听取工会工作汇报1-2次，专题研究工会工作。4 酌情扣分2分工会班子健全，团结协作，按期换届4 班子不健全扣1分，换届不及时扣2分3工作有计划、有总结，每学年分工会委员会会议不少于4次，有会议记录6 缺计划总结各扣1分，会议记录每缺一次扣1分4准确、及时上报工会有关材料、数据4 未准确及时上报，每次扣1分5合理规范使用工会经费，定期公布经费使用情况4违规使用经费一次扣1分，未定期公布经费使用情况扣1分6参加校工会干部会议及培训活动无迟到、早退和缺席3无故缺

4、席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分7开展工会工作研讨，向校工会递交调研报告、经验交流文章，给上级工会刊物投稿5有参与市教育工会会议交流或上级工会刊物登载文章得5分，有参与校级交流文章得3分，递交学习、调研报告得1分4.职工文体娱乐活动25分1每年独立组织开展有益于教职工身心健康的活动不少于2次，总参与面达60%以上。5 缺1次扣2分，覆盖面不足60%扣1分2全年和兄弟部门、友邻单位开展各种比赛联谊活动不少于2次。4 缺1次扣2分3支持职工个人参加校工会和市教育工会其它文体活动。5 每缺1项扣1分4在校工会组织的各类大型活动中获得集体综合成绩

5、前6名。6根据综合排名分别得6、5、4、3、2、1分5参加学校工会组织活动无缺席。5 每缺1项扣1分加分10分加强工会理论研究和调查研究，形成有质量的工会工作论文、调研报告、经验总结等。3如申报，需提供材料代表学校工会参加上级工会活动取得优异成绩。3结合实际，工作有创新有特色工作品牌。4注：对二级学院以外基层工会的考核，指标1.6不考核，考核得分=实际得分×100÷94，另外，设立加分项目，总分10分。附件2：2017年度优秀基层工会申报表基层工会主席姓名委员姓名会员人数主要事迹材料工会获奖情况基层党组织意见（盖章）年月日校工会委员会意见（盖

6、章）年月日注：本表一式两份，内容在表格内填写，不得附页。附件3：2017年度优秀工会干部推荐表单位姓名性别年龄籍贯民族文化程度政治面貌从事工会工作时间工会职务受过何种奖励情况工会工作主要先进事迹基层党组织意见（盖章）年月日校工会委员会意见（盖章）年月日注：本表一式两份，内容在表格内填写，不得附页。附件4：2017年度工会工作创新奖项目申报表申报单位（工会盖章）创新项目名称　创新项目内容：实施情况：注：此表一式两份，内容在表格内填写，不得附页。