企业作业过程中的伦理问题分析

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1、企业作业过程中的伦理问题分析摘要：当代社会，随着生产的不断扩大，由于生产过程中的一些不当行为而爆发的事件及事故时有发生。本文主要对作业过程中较易出现的一些伦理问题进行分析。先提出了在作业过程中出现的一些伦理形式，然后对出现这些伦理问题的成因分析，最后对作业过程中伦理的构建提出了一些建议。关键词：作业过程伦理问题分析一、引言随着经济的发展，利益相关者力量的增强，竞争加剧，以及企业在社会中的影响力越来越大，社会对企业提出了更高的要求，伦理问题也变的更加突出。而由于伦理问题处理不当，导致无法取得包括投

2、资者，员工，顾客，供应商等在内的利益相关者的全力支持与合作，进而削弱企业的竞争力，这种损失的现象就更多了，而要增强应对企业伦理问题的竞争力，就需要认识企业中存在的伦理问题，了解应对伦理问题的策略和方法。二、作业过程中的伦理形式作业过程中的伦理是指人们在生产作业活动中的伦理精神或伦理气质，是人们从道德角度对生产作业活动的根本看法。作业过程中出现的伦理问题层出不穷，下面简单介绍下：（1）企业在作业过程中为追求低成本而减少了安全投入，从而导致责任事故。安全事故一般不会像其他日常工作那样天天发生，而一旦

3、发生就会危及员工的生命和财产安全。去年4月19日，英华达电子有限公司厂区Ｂ幢厂房在对原电梯井改造时，井道内的脚手架发生坍塌，事故造成４名施工人员死亡。8月19日，中交第三航务工程局有限公司上海嘉定制梁场内，一10吨门式起重机作业人员在无证上岗突遇强对流天气情况下未能正确处置，发生整机倾覆，造成在驾驶室内避雨的4名安装人员死亡，3人受伤。这些都是因为疏忽了作业过程中的安全问题而导致的事故。（2）污浊的空气、嘈杂的噪音、变质的饮水，正在严重的影响着我们的生活。企业在生产作业过程中产生大量的工业垃圾。

4、粉尘污染。粉尘包括了锅炉粉尘、炉窑粉尘及各种加工行业产生的粉尘。粉尘首先危害的是人体的呼吸系统，如果粉尘本身有毒，还会致使人体中毒。除去损害人体健康之外，粉尘在达到一定密度时，还会引起爆炸。一旦引起爆炸，就会直接危害职工的生命安全并造成企业财产的巨大损失。有害气体污染。某些生产作业过程中产生的那些气体会造成人体中毒，严重时会造成死亡。同时，这些中毒又有急性和慢性之分。有的是突然泄露，一般容易引起人们重视并及时防治。而更多的是缓慢散发，往往不易引起人们重视，因而危害更大。很多化工企业员工在工作了几

5、十年后得职业病。工业废水污染。工业废水种类很多。按性质分，可分为有机废水，无机废水，放射性废水，病毒性废水等。按其来源分，则可以分为电镀废水，油漆废水，绝缘废水，材料废水，冷却废水，清洗液废水，润滑液废水等。从某种意义上说，几乎绝大多数工业排出的废水都在污染环境。但是废水与废气不同，它一般不是迅速和直接的危害人体的健康，而是缓慢、持久地危害人类的生存环境，而后，通过环境影响人们的健康，且治理更加困难。4固体废物污染。固体废物指被废弃的固体和泥状物质。固体废物的存在十分普遍。在我们生产作业过程中必

6、然会分割和分离出一部分物质并形成废物。因此作为一个生产企业，几乎不可能不遇到这个问题。固体废物与废气或废水的性质不同，其危害没有废气那样迅速，也没有废水那样顽固，但是数量却特别巨大，由于很多废气和废水经处理后也会形成固体废物，因而给处理工作带来了更大困难。除去上述污染之外，其他污染如物理污染、生物污染、放射污染也会带来种种危害。（3）有些企业只是单纯追求高利润，而忽略对产品质量的重视。今年2月7日,横滨市1名61岁男子因煤气中毒在家中死亡。经产省在介入调查的过程中发现，该名男子使用的林内公司产热

7、水器处于出水不止的状态，而且室内空气被验出含有高浓度的一氧化碳。此前林内公司还信誓旦旦地对消费者做出承诺，该公司产品安全绝对有保证。(4)用工的性别歧视。当前，女性求职遭歧视的现象屡有所见，不少用人单位除了要求应聘者拥有高学历且年轻貌美之外，还对身高、体重，甚至三围都有苛刻的标准。而目前，“性别歧视”居然发展到了要求人家三年内不准生孩子的荒唐地步。用人单位提出“三年内不准要孩子”这一不近情理的要求，至少说明两个问题：一是目光短浅，只盘算女性员工怀孕、休产假将“增加人力资源成本”，却没有考虑到她们

8、在某些岗位上的不可替代性；二是心存偏见，总认为女性员工有了孩子后会家务缠身，必然难以全身心投入工作。企业固然有用人自主权，但这种“自主权”必须以符合法律规定为前提，同时理当兼顾社会正义和公平。企业以女性怀孕、休产假为由拒绝招聘合乎标准的女性员工，不仅严重违反了劳动法，而且是对妇女权益保护法的公然践踏。三、伦理问题的成因分析1外部市场竞争造成的压力过大　　由于竞争经济制度性的压力太大，以至于只有基于明确地利润追求，才能确保企业的长期生存，即所谓竞争驱使企业通过放弃伦理原则来占据竞争优势。有些企业盲