清华硕士论文：《论公司相互持股的法律规制》

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1、论公司相互持股的法律规制ResearchonLegalRegulationofCorporationCross-shareholding(申请清华大学法律硕士专业学位论文)培养单位：法学院申请人：贺颖指导教师：施天涛教授二〇〇七年六月公司相互持股的法律规制摘要摘要公司间相互持股的现象最早出现于十九世纪末期，在二战后随着资本主义国家经济的复兴而开始大量存在。近几十年来随着企业股东法人化的盛行，公司间相互持股的趋势也是愈演愈烈，成为经济生活的常态。在我国，相互持股的现象也随着市场经济的发展和企业公司制改革而出现和发展。可以说，公司间的相互持股已经在我国经济生活中扮演着重要角色，成为我国今

2、后公司发展的一个方向。但公司间相互持股有其两面性，发达国家，尤其是日本的经验说明如果不对其进行有效的引导规制，不但不能发挥其对经济发展的积极作用，还会给经济带来负面影响，甚至是致命性的打击。我国目前对交叉持股的立法现状十分堪忧，几乎处于空白状态，亟待填补和完善。本文在分析了交叉持股利弊和对我国经济的现实价值后，通过借鉴对此问题有代表性国家的立法经验，在充分论证的基础上，提出建立和完善我国交叉持股法律规制的设想和建议。全文共分为6章。第1章为引言，主要介绍的本文的选题背景和现实意义；第2章是概述部分，此章中主要从法理上对相互持股作一个基本的介绍和分类，；第3章是在上章法理论述的基础上说

3、明公司相互持股的现实价值和负面影响，着重论述了对我国经济的积极意义和可能存在的风险，提出进行法律规制的必要性；第4章主要选取对此问题有明确规制的有代表性的国家和地区－美国、德国、日本、台湾和法国，对它们的立法模式进行分析和研究，在此基础上将它们大致分为三类，比较它们的优劣，试图借鉴国外经验的找到一条适合我国国情的立法模式；第5章主要分析、阐述了我国现行的相关法律、法规及配套制度对公司相互持股的负面影响不能起到很好的规制作用，亟须建立、完善相关的法律；第6章则在前五章分析论述的基础上，提出建立和完善对我国公司相互持股规制立法模式的法律建议。立足于我国经济发展现状，提出采取“区别对待主义

4、”的立法模式更能适应我国经济发展的需要。关键词：公司相互持股法律规制母子公司区别对待IAbstractAbstractCross-shareholdingofcorporationsoccurredfirstlyintheendofnineteencentury.Alongwiththeeconomicrenaissanceofcapitalisticcountriesaftersecondwar,itdevelopedswiftlyandbecameaubiquitousphenomenon.Thetrendcross-shareholdingofcorporationshasbe

5、enprevailingandbecomeanormalityofeconomiccircumstance.Inourcountry,phenomenonofcross-shareholdingsproutedandisdevelopingquicklyattendingbythedevelopmentofmarketeconomyandreformationofjoint-stockCorporation.Generalspeaking,thecross-shareholdingofcompanieshasbeenplayedanimportantroleinoureconomic

6、function,anditpredictsthedevelopmentaldirectionofcorporations.Butcross-shareholdingalsohastwosides,theexperiencesofdevelopedcountries,especiallyinJapan,illuminatethatifwedonotpilotandregulateeffectually,itwouldhavebeenbringaboutanegativeeffect,somuchasadestructivestrike,saynothingofexertingitse

7、lftobehaveitspositivefunctions.Itisworriedthatthelegislationsofcross-shareholdingarealmostvacantinourcountryandneedsupplementedandconsummatedurgently.Afteranalyzingthevirtuesanddefectsofcross-shareholdingonrealisticeconomicvalue,b