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时间:2019-06-03
《FF公司员工绩效考评系统的研究与设》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、优质文档下载目录前言..............................................................................................................................3第一部分绩效考评概述............................................................................................61.1绩效考评的概念.........................................
2、....................................................61.1.1什么是绩效考评..................................................................................61.1.2员工绩效考评......................................................................................71.2绩效考评的意义和作用................................
3、.................................................71.2.1绩效考评的意义..................................................................................71.2.2绩效考评的作用..................................................................................81.3绩效考评的主体.........................................
4、....................................................91.3.1绩效考评主体的界定..........................................................................91.3.2对绩效考评主体的要求....................................................................111.3.3绩效考评主体的培训..................................................
5、......................121.4绩效考评的原则...........................................................................................131.4.1基本原则.............................................................................................131.4.2实务原则...................................................
6、..........................................151.5绩效考评的内容...........................................................................................161.5.1业绩考评.............................................................................................161.5.2能力考评...............................
7、..............................................................161.5.3态度考评.............................................................................................171.5.4潜力测评.............................................................................
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