解放街小学2008年度学校工作计划

解放街小学2008年度学校工作计划

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1、解放街小学2008年度学校工作计划在新的一年,我校工作要在县委、县政府和教体局的指导下,以党的十七大精神为指针,认真贯彻落实科学发展观。坚持育人为本,德育为先的思想,坚持以干部作风建设为契机,以创建和谐校园为切入口,继续着力于抓好教师队伍建设,努力贯彻落实“以学生发展为本”的基本理念。加快信息技术与课程整合的力度,提高教师教育科研水平,促进教师专业化成长,积极推进名师战略,培养一大批学科骨干,带动学校工作再上新台阶。一、重点工作1.学校领导班子建设。加强学习,提高学习贯彻落实党的路线,方针政策的自觉性。充分发挥领

2、导班子成员对学校教育教学工作的引导、带动作用,增强班子成员的凝聚力,形成团结合作,认识统一,工作协调,目标一致的坚强的领导核心。2.教师队伍建设。抓好新一轮的教师继续教育培训,着眼于满足教师专业发展需求,整体提高教师的师德水平、教学能力和教学技能。并在此基础上着力于骨干教师的培养和辐射引领作用的发挥。依托高台县“教师专业化建设工程”实施意见的要求,继续开设师德修养、新课程、计算机应用技术等校本培训课程。45周岁以下学历合格教师参加高一级学历进修率达100%,引导教师确立“终身学习”、“全员学习”、“团体学习”、“

3、自主学习”的先进理念,专任教师参加新一轮教师继续教育培训比率达100%。按时完成规定的继续教育学习任务,努力培养一批名师型、骨干型的教师,使优秀人才脱颖而出。3.加强教职工作风建设和未成年人思想道德建设。师德合格率、学生思想品德合格率达100%,教职工及学生违法犯罪率为零。抓好重要节日和纪念日活动,切实提高活动质量。4.强化教育教学过程管理。一是进一步明确年级包挂领导的分工,做好分管年级学期计划的制定,并加强督促检查,使工作计划予以贯彻落实。二是继续抓好值周工作,加强对学校日常工作的管理和监控,保证学校教育教学工

4、作的正常运行。三是坚持学校考勤管理制度和期末工作目标责任制考核。运用激励和竞争机制,增强教学工作的活力。5.教育教学质量稳步提高。巩固“两基”成果,四率保持100%,残疾儿童随班就读率达95%以上,小学抽考合格率和优秀率高于全县平均水平2个百分点,抽考位次力争在去年全县第三名的基础上保三争二夺一。进一步深化课改实验工作,不断推进素质教育,及早安排第十一届推普周活动,努力实现普通话成为我校教育教学语言的目标。通过示范课、整合课、研究课等多种形式,加强教学研讨,以师德评价改革和课堂教学评价改革为重点,推进课改实验工作

5、。做好总结反思。将课后反思逐步推进到单元反思、学期反思。教育科研水平进一步提高。确保立项的县级以上科研课题全部完成预期任务,在市县报刊、网络上发表信息20条以上,教育教学论文30篇以上。6.加强信息技术教育研究,进一步提高信息技术和课程整合力度。 一是积极筹措资金,扩充软硬件设施,升级、优化校园网络办公系统,增加多媒体网络教室一个,多媒体教室的使用率达50%以上,努力推进“班班通、堂堂用”。二是继续加强教师运用和制作课件水平的培训提高,每学期培训达50学时。三是扎实组织开展信息技术与学科整合评优研讨课活动及优秀课

6、件展评活动;四是通过听推门课、查教案、看课堂、搞调研等途径加强常规教学督查,促进信息技术在课堂教学运用中的常规化。努力创建“市级素质教育特色校”。7.继续加强安全教育,增强师生的安全意识和自我防护能力。抓好早操,课间操,眼保健操,文体活动,大力推进阳光体育运动,普及校园集体舞。认真组织开展征文,演讲,小制作等评比,要充分利用校园宣传栏,红领巾广播站、电视台等舆论宣传阵地,努力营造浓郁的校园文化氛围。建立心理咨询室,设立心理咨询热线,开设心理健康讲座课,养成教育与心理健康教育相结合,充分发挥心理健康教师的育人和学生

7、管理生力军作用。8.积极争取配套建设资金,加大校园建设力度。改善办学条件,力争综合教学楼在2008年春学期立项,秋学期开工。满足人民群众就学的需要,办人民满意、放心的教育事业。二、具体措施1.突出师德修养,努力培养德能双馨的教师队伍,不断提高全体教职工的政治思想素质进一步坚持和完善学习制度,认真组织教职员工继续深入学习十七大、市县党代会和“两会”精神及教育体育2020年发展纲要、新修订颁布的《义务教育法》等法律法规,切实做到学习安排、学习时间、学习笔记、学习心得、督促检查五落实。把师德建设放在教师队伍建设的首位,

8、继续深入开展“两争一做”(即:争当师德标兵,争当教学骨干,做德能双馨人民满意的教师)和诚信教育活动,全面落实《高台县中小学教师继续教育规划(2006—2010年)》,广泛开展课堂教学评估活动,不断提高教师专业素质和实施、驾驭新课程的能力及水平。深入实施骨干教师、党员教师和新教师结队帮扶培带责任制,努力加快青年教师成长步伐。进一步完善教师职业道德规范和考核管理制度,完善动态

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