推进行政执法责任制实施方案

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1、推进行政执法责任制实施方案为规范行政执法行为，提高行政执法水平，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，全面推进依法行政，依据《遵化市人民政府法制办公室关于印发〈遵化市推进行政执法责任制实施方案〉的通知》要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、推进行政执法责任制的重要意义行政执法责任制是规范和监督行政机关执法活动的一项重要制度。行政执法直接面向社会和公众，行政执法水平和质量的高低直接关系政府的形象。推进行政执法责任制，就是要加强和改进执法工作，规范执法活动，提高执法效率和效能，推动我局建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制和结构合理

2、、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，促进行政程序建设，全面推进依法行政。为此，各单位应从建设法治政府、构建和谐社会的高度，充分认识进一步推进行政执法责任制的重要意义，采取有力工作措施，推进行政执法责任制工作开展。二、推进行政执法责任制的责任主体经检大队、各分局负责建立健全本单位的行政执法责任制，监督行政执法责任制的实施，有关科室负责所涉及行政执法业务指导工作，政法科负责本局推进行政执法责任制的协调督导工作。具体职责是：（一）政法科制定全局推进行政执法责任制工作方案。（二）经检大队、市场合同科、市场主体科、商广科、食品科、餐饮科、药械科等汇集并梳理与指导业务有

3、关的法律、法规、规章。（三）经检大队、各分局依法确认本单位的执法人员、执法岗位、执法职责、执法程序、执法标准和执法责任，并细化、分解、落实到执法岗位、执法人员。（四）政法科制定评议考核办法，并会同经检大队及各业务科组织开展本局的评议考核工作。（五）政法科牵头，会同党办、人事科落实行政执法责任追究制度。4（六）政法科牵头、其他业务科室配合，组织培训本局行政执法人员，提高其法律素质。（七）制定并组织落实行政执法责任制的各项配套制度。三、推进行政执法责任制的主要任务（一）界定执法职责1、梳理执法依据。根据法律、法规、规章和“三定方案”规定，对执法依据进行梳理，经检大队及各业

4、务科负责。（1）梳理：理清本局执行的法律、法规、规章。梳理行政执法依据要准确、完整，要注意与上级有关部门的行政执法依据相衔接，避免遗漏；注意与行政执法依据的制定、修改和废止情况相衔接，力求准确；注意与本部门“三定方案”规定的行政执法职权相衔接，力求完整。（2）批准：将梳理结果报本局领导审定。（3）公布：经批准的执法依据向社会公开。2、分解执法职权。在梳理执法依据的基础上，经检大队、各分局根据执法机构和执法岗位的设置，科学合理地将所承担的行政执法职权分解到具体执法机构和执法岗位，依法确定执法机构的法定职责，做到权责清晰，要求具体，执法流程清楚，时限明确。分解行政执法职权

5、，要做到不同机构和岗位职权设置科学合理，既要避免相互交叉，又要有利相互配合，相互协调。（1）分解执法机构。经检大队、各分局要根据内部执法机构设置，将本单位法定职权分解到具体执法队及执法人员。（2）分解执法岗位。经检大队、各分局要根据执法岗位设置将执法职权分解到具体执法岗位。3、确定执法责任。按照责权统一、职权与责任挂钩的原则，各分局在分解执法职权的基础上，依法确定承担责任的行为、主体和内容。（1）明确责任行为。各分局和行政执法人员的任何违反法定义务的不作为和乱作为的行为，都必须承担相应的法律责任。4（2）明确责任主体。各分局长是本单位行政执法第一责任人，承担领导责任；

6、分管负责人是行政执法主管责任人，对所管理的执法队的行政执法行为承担主管责任；直接实施行政执法行为的行政执法人员是行政执法直接责任人，对本人的行政执法行为承担直接责任。各分局长要与行政执法责任人签订行政执法责任书，明确行政执法人员责任。（3）明确责任内容。根据执法单位和行政执法人员违反法定义务的不同情形，依据《行政处罚法》、《公务员法》等法律、法规、规章依法确定其应当承担责任的种类和内容。（二）落实执法责任1、落实责任追究制度。严格落实《河北省行政执法过错责任追究办法》和《唐山市行政执法过错责任追究办法》。2、追究违法行政责任。坚持有错必追、客观公正、教育与惩戒相结合的

7、原则，市局将依照法律规定对各执法单位违反法定责任义务的执法行为进行严肃追究。（三）建立考评机制1、制定考评办法。政法科结合实际，制定行政执法责任制考评办法，办法要明确具体考评方法、内容、标准和程序。行政执法评议考核可采取组织考评、自我考评、互查互评相结合的方法进行。行政执法的评议考核要与本部门的目标考核、岗位责任考核相结合，避免重复评议考核。2、严格考评程序。法制科会同经检大队及业务科要遵循公开、公平、公正原则客观评价行政执法人员的执法行为，表彰先进，鞭策后进。四、推进行政执法责任制的相关要求（一）加强组织领导我局成立推进行政执法责任制工作领导小组，