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时间:2019-06-01
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1、PDCA管理循环、5W3H工作方法、SMART原则一、PDCA管理循环1、PDCA来源是最早由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又称为“戴明环”。PDCA的含义如下:P(PLAN)--计划;D(Do)--执行;C(CHECK)--检查;A(Action)--行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一个PDCA循环里。2、PDCA简介PDCA循环作为全面质量管理体系运转的基本方法,其实施需要搜集大量数据资料,并综合运用各种管理技术和方法。如下图所示,一个PDCA循环一般都要经历以下4个阶段(图1所示)、8个步骤。大循环套小循
2、环3、PDCA循环有以下三个明显特点3.1周而复始PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结,而是周而复始地进行。一个循环结束了,解决了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者又出现了新的问题,再进行下一个PDCA循环,依此类推。3.2大环带小环类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行的体系与其内部各子体系的关系,是大环带小环的有机逻辑组合体。3.3阶梯式上升PDCA循环不是停留在一个水平上的循环,不断解决问题的过程就是水平逐步上升的过程统计的工具。4、"四个阶段"、"八个步骤"和"七种工具"PDCA循环应用了科学的统计观念和处理方法。作为推动工作、发现问题和解决问题的有效工具,典型的模式被称为
3、"四个阶段"、"八个步骤"和"七种工具"。4.1四个阶段就是P、D、C、A;4.2PDCA8个步骤①分析现状,发现问题;②分析问题中各种影响因素;③分析影响问题的主要原因;④针对主要原因,采取解决的措施;--为什么要制定这个措施?--达到什么目标? --在何处执行?--由谁负责完成? --什么时间完成? --怎样执行? ⑤执行,按措施计划的要求去做; ⑥检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比;⑦标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的标准;⑧把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环中去解决。4.3七种工具是指在质量管理中广泛应用的直方图、控制图、因果图、排列图、相关图、分层法
4、和统计分析表等。二、5W3H工作方法按照5W3H的原则,明确工作途径,将管理与活动纳入规范,使多项工作得以坚持有序地进行。When(何时做)Where(在哪做)Who(谁来做)What(做什么)Why(为何做)How(怎样做,依据什么,用何方法)Howmuch(成本、效果)Howmany(做到什么标准、什么程度)案例: 您在分配任务、制定计划、出台解决方案时,您有没有过这种体验,自己觉得已经想得非常周到了,可事后才发现遗漏了很多关键环节,有时候工作不得不重新开始或反复?例如:您交给下级一个任务,下级领命而去,等他走了以后您才发现没有规定他什么时侯完成,然后不得不再联系一下?5W3H思路
5、对您解决以上问题有所帮助!以后再碰到类似事务您可以从这7个方面先计划或规定好,少走弯路!①WHAT——什么事?要做什么?②WHO——由谁来执行、谁来负责?③WHEN——什么时候开始?什么时候结束?什么时候检查?④WHERE——在哪里干,哪里开始?哪里结束?⑤WHY——这样干的必要性是什么?有没有更好的办法?告诉下级事情的重要性可以使他更负责任!或受到激励。⑥HOW——怎样做?有时候,如果是新任务或是新下属,他可能还不知道该怎么干,您还要告诉他。对程序和方法有些交代,保证一般情况下他能独立完成,不要让他象“癞蛤蟆”,戳一下跳一下;或者边干边请示,那就效率很低了。⑦HOWMUCH——做多少?费
6、用是多少?⑧HOW MANY——做到什么程度为好?有时您也要告诉下级,做少了不利于任务的完成,做多了又浪费。例如:您让下属给你写一篇稿子,没有告诉他写多少,他可能无从下笔,或必须再向您请示,或随便写一篇,这样以来要么效率低,一件简单的事情也要多次反复才能完成。三、SMART原则是最好的制定目标和计划的方法S:specific:明确的,具体的——把什么当作目标。M:measurable:可评估的、可测量的、一种可供比较判断的标准。(能量化的量化,不能量化的细化)A:achievable:具有挑战性的,是指我们设计的目标实现起来要有一定的困难,不是轻而易举达到的,也不是不能达到的。R:real
7、istic:切实可行的——努力可以实现!太高的目标——立即放弃T:time&resourcesconstrained:受时间和资源限制1、S:specific——怎样具体明确:5w1h What-做什么? Why-为何做?它和我的长远目标及价值观一致吗? When-何时完成? Who-除了自己,谁还可以帮助我?他们是否愿意帮助我?Where-在哪里做?那里的环境如何?How-如何做?分几个步骤和阶段? How muc
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