2013小高竞聘考核细则

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1、合肥市屯溪路小学专业技术职务岗位竞聘考核细则个人材料部分（占70%）姓名性别出生年月毕业学校及时间学历专业从教时间及教龄现任职资格聘用时间教师资格所任学科继教学时项目条件序号细则分值得分考核方法赋分依据思想政治考核表彰1学年度考核（获一次优秀加1分，最高3分）3看材料2任职期内连续两年担任教研组长、年级组长、工会委员、团支部书记等23任职期内表彰奖励（校、区、市、省、国家）1-54任职期内师德考核（优秀2分，合格1分）2基本条件学历5达到大专以上学历（大专2分，本科4分）4看材料教龄6达到6年教龄计1分（每增加1年加1分）1-10查档案支教7参加农村支教1年2看材料教育教学专业知识与

2、教育教学能力8完整详细的备课笔记2-4看材料9能反映本人水平的特色教案2－3课时1-310符合教育教学规律的总结1-2工作量与出勤11有完整科学的授课计划0-2看材料12上学年度出勤情况出勤天数÷应出勤天数×100%×40-4查档案班主任工作13担任过班主任工作或配班教师工作2-4看材料14班主任工作评价1-5兴趣小组15长期担任学校兴趣小组或校队辅导工作，并取得一定成果2-4听课16原始听课记录（20节）0-4教育教学工作成绩具备下列条件之一：17转化后进生，大面积提高教学质量14先以最高一项，记6分（分别为国家级6分，省级5分，市级4分，区级2分），其余有一项加2分（市级及以上2

3、分，区级及以下1分）18所培养学生竞赛获奖19班主任、少先队工作成绩突出20区级以上教学能手21学校领导管理工作较突出教育科研具备下列条件之一：22教育教学论文获奖、发表26先以最高一项，记8分，（分别为国家级8分，省级6分，市级4分，区级2分）其余有一项加3分（市级及以上3分，区级及以下1分）23教师参加教学竞赛获奖24参加乡土教材和教参编写25参与教材或课题研究取得相应进展26区级以上优秀教学成果奖27教育、文化、主管部门主办的区级以上汇演、汇展或比赛获奖28自制教具或课件获奖教师基本功考评部分（占30%）项目序号细则分值得分考核方法赋分依据备课1教案完整，格式规范2看材料2书写

4、美观，无不规范字23目的明确，符合课改24既重知识，又重能力25既有教法，又有学法2说课6理念说明2现场察看7程序说清28方法说准29语言规范2三字10书写工整，无不规范字4现场察看即兴演讲11观点鲜明，符合新课改理念2现场察看12联系实际，反映本人教学特色213内容正确，无科学性错误214情绪饱满，用普通话演讲2