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时间:2019-05-29
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1、让学生心灵的转角洒满金色的阳光—优化教学质量调动学生学习兴趣尊敬的领导、老师:大家好!此刻我谨代表二楼教育教学管理组发言,很高兴有这样的机会与大家交流学习,但是如果让我拿出教学方面的真知灼见,我实在没有,有的只是粗浅的认识和一种虔诚的心态,以此与大家交流,不足之处还请大家给予指导。一、学生现状和教学环境分析1、学生学习基础差、底子薄二楼教育教学管理组涉及建筑专业和英语学科组,尤其是英语学科,随着我校招生人数的增加,学生英语基础也普遍较差,数学知识积累的更是不多,导致专业课《测量》学科学习起来难度较大,可以说,是大部分的双差生选择我校学习技术,他们有的甚
2、至连26个英文字母都认不全。课堂上,大多数学生提不起学习英语的兴趣,对英语课由听不懂到听不进,最后对英语产生厌学、反感情绪,课堂气氛很难调动。如果说学生“朽木不可雕,孺子不可教”未免太武断,但如果真要学生“愿意学、会学习”有时还真难。很多学生每天生活在得过且过之中,课上不愿回答问题课,惰性极强,昏昏欲睡,课下不愿完成作业,三无(无书、无本、无笔),,违纪不是偶然,而是司空见惯,究其主要原因:(1)学习基础差。初中就把学习当成一种苦差事的他们到了职中,求学也只是迫于就业的压力。(2)缺乏自信心。认为自己是被过滤的三流学生,破罐子破摔思想严重,上课时也很少
3、参与课堂活动。(3)学习不感兴趣。把学习知识当作是包袱,可以说,他们对课堂的学习基本没有愉悦感。2、学生教学环境有待改善建筑专业是我校“骨干专业”亦或“拳头专业”,历年招生人数都是百人左右,入校后按学生意愿分高考与就业班,学生经过工地实践会越来越感觉到:工地的“做”比教室的“听”容易理解、掌握,由此学生希望开设技能性课程(即加大实践教学比例,减少理论性教学的学时),而我组教学实际是:4(1)、专业师资紧缺。很多专业骨干教师,根据学校工作需要转做其他处室工作。本专业共有6名专业课教师,组内有3名专业课教师,科室兼职有3名专业课教师。桂林主任专业课组内教师
4、每人至少要任3门以上的课,很难推出精品课不说,而且一旦室外技能课时把四五十名学生带到大操场,仅一名教师是很难进行管理与指导的,也很难收到良好的实习效果。(2)、学生实习场地、实习原料短缺。工民建专业是学校实习条件最简陋,投资最少的专业但我们给学生提供的实习条件可以说更是寒酸,很多实习工具如水准仪、经纬仪等老旧不堪。高三学生临近技能考试时,就只是突击购买实习原料,再对学生强化训练20天左右,就直接奔赴高考考场完成150分的技能考试。可以说,我们建筑专业的学生平日在室外实习的机会实在太少,理论与实践的脱节,给学生学习兴趣的提高埋下了隐忧。(3)、英语课难度
5、加大。英语成绩好坏与就业联系不是很紧密,学生从实用的心理上就不重视这门课程,他们对英语课普遍感到厌倦,所以英语教师调动学生积极性更是举步维艰。英语专业教师,只要是年轻力壮都要教三个班的课。(4)、教学硬件不够完善,制约了课堂效率和教学方法的改善。目前我校各班教室还没有大屏幕,采用多媒体教学只能在一个多媒体教室中展示,但但对于常规教学尤其是英语专业来说,多媒体教学手段的随时应用似乎还很遥远。从这个上意义来说,调动学生学习的积极性还要另辟蹊径。二、影响学生学习兴趣思考学生现状特点以及我组实际情况,都在告诉我们:我们的课如果一味坚守在“岁岁年年人不同,年年岁
6、岁课相似”4的原则上,即按传统方式教学,不注重学生动手能力的培养,不从激发学生学习兴趣方面找出突破口,那么我们将不能适应现代职业教育发展的需要。受社会诸多因素影响,现在的学生发散思维、逆向思维能力极强。尽管我们每天都在备课、上课、处理学生矛盾、纠正学生不良行为习惯中忙碌着,但有时你也可能感觉到,我认真准备的一节课学生却不买帐,我们不由自主的产生了惆怅和迷茫。事实上,课堂教学中最怕的也就是教师的一厢情愿,学生失去学习愿望,我们教师再好的方案、设想也只是木乃伊一堆,这也正是王校长提出“不断探究适合我校学生特点的教学思路的原因”;也是马校长、魏主任在学期初也
7、一再强调尝试开放式的教学模式,达到学生爱学——会学——学会的目的。我组领会领导意图,组织相关教师多次研讨适合我校英语、建筑专业的授课方式,有些方法现在已经尝试着运用到实际教学中。我们认为,如果从制度上改变学生评价观念,是调动、激发学生学习兴趣的基石,本学期教务处对学生将试行学分制评价体系,这为我们提高学生的学习兴趣打开了另一扇窗口。三、提高学生学习兴趣的对策为了探索适合我校建筑专业、英语课的教学模式,本着“课伊始,趣已生;课继续,情更深;课已完,情未尽”原则,最后,由专业管理组长、学科组长牵头归纳整理我组教学措施供大家借鉴:用灵活多样的教学模式激发学生
8、学习兴趣,牢固树立“有效”、“有用”、“有趣”的教学理念:(1)“有效”,教师必须确立学生的主
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