北京天盛公司中层管理人员绩效与薪酬体系设计(1)

《北京天盛公司中层管理人员绩效与薪酬体系设计(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、国内图书分类号：F272．92国际图书分类号：338．2专业硕士学位论文学校代码：10079密级：公开北京天盛公司中层管理人员绩效与薪酬体系设计硕士研究生：导师I：寸yIJ：申请学位：专业领域：培养方式：堵乔万式：所在学院：答辩日期：授予学位单位：魏秀静余顺坤教授工商管理硕士工商管理(MBA)全日制经济与管理学院2012年6月华北电力大学ClassifiedIndex：F272．92U．D．C：338．2ThesisfortheMasterDegreeIUllIllIllIllUlIIlY214

2、0015ResearchonMiddle．．1evelExecutivesPerformanceandCompensationSystemDesingingofBeijingTianshengCorporationCandidate：Supervisor：School：DateofDefence：WeiXiujingProf．YuShunkunSchoolofEconomicsandManagementJune，2012Degree--Conferring--Institution：NorthC

3、hinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《北京天盛公司中层管理人员绩效与薪酬体系设计》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：日期：Ⅵf2／年6月溺侣华北电力大学硕士学位论文使用授权书《北京天

4、盛公司中层管理人员绩效与薪酬体系设计》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权华北电力大学，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“4”)：保密口，在年解密后适用本授权书不保密0作者签名：

5、导师签名：日期：Ⅺ／墀乡月嘶日期：ufL年6月毖百华北电力大学硕士学位论文摘要公司中层管理人员，作为企业经营目标与重大工作计划“上传下达”的执行者，在公司持续健康发展中发挥着十分重要的作用。因此，正确重视中层管理人员的价值，逐步完善中层绩效与薪酬管理体系是企业人力资源管理体系构建中不可或缺的内容。本文首先交待了论文研究的背景和意义、研究方法与主要内容，在此基础上总结主要的绩效考核与薪酬理论，就绩效与薪酬概念以及国内外绩效考核方法等分别进行了总结。然后以北京天盛公司为研究对象，综合运用绩效与薪酬的

6、理论与实践经验，分析公司中层现行绩效与薪酬的不足之处，提出改进和完善公司中层绩效考核与薪酬分配体系，促进公司绩效考核与薪酬分配水平的提升以及企业进一步发展。其中，结合公司业务特点和工作流程，运用平衡记分卡、关键绩效指标法等考核方法，设计了绩效考核指标体系；结合企业特点设计了富有竞争力并有效的公司中层薪酬管理体系。最后，对公司中层管理人员绩效与薪酬分配体系的实施措施进行了研究，从成立绩效与薪酬改革机构、加强绩效与薪酬分配有关培训、完善绩效与薪酬分配基础平台、加强绩效管理的实施与增强过程控制、重视绩

7、效考核结果反馈、注重绩效考核结果的使用、建立畅通的沟通机制、动态改进绩效与薪酬分配体系等方面提出了保障措施。关键词：绩效管理；薪酬管理；中层管理人员华北电力大学硕士学位论文AbstractEnterprisemiddle—levelexecutivesarethebackbone，specificexecutiveofenterprisedevelopmentstrategy，whoplaysanimportantroleinthedevelopmentofenterprise．Soitisve

8、ryimportanttoenterprisereformthatcorretlyregardingmiddle—levelexecutivesandresearchingintomeansonhowtoinspiritthem．Thispaperfirstlyconfessedthedissertationresearchbackgroundandsignificance，researchmethodsandmaincontent，basedonthisreviewsummarizedthem