水木艾迪培训学校

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1、水木艾迪培训学校工程硕士GCT－逻辑讲义本讲要点GCT逻辑试题的基本类型及解题要领不要夸大对GCT逻辑试题的基本类型及解题要领进行分析概括的意义。GCT逻辑试题的基本类型直接推断逻辑推论型加强论证削弱（质疑）论证语义理解型逻辑运算型类比分析型因果关系型数字比例型GCT逻辑试题可以做不同的分类。其中重要的是知识-能力型和能力型试题的区分。第二、三、四讲讨论的内容实际上是如何应对知识-能力型试题。本讲把试题分为逻辑推论型、语义理解型、逻辑运算型、类比分析型、数字比例型，并通过实例分析使考生熟悉相关类型试题的特点和解题思路。这些类型的试题，主要是能力

2、型的，也可以是知识-能力型的。解题一般要领（供参考）区分能力型和知识-能力型试题。知识-能力型试题涉及相关逻辑知识，但解题不一定要运用相关知识。对任一试题，即使是知识-能力型试题，首先把它作为能力型的来思考，除非发现有必要思考相关的逻辑知识及其运用。能力型试题是能力型考试逻辑试题的主要部分，一般没有固定的解题模式或技巧，解题一定从对具体试题的具体思考出发，不要从所谓的技巧模式出发。把思考和直觉结合起来。通过大量解题来提高敏锐的直觉。如果题干较长，可先读问题，再带着问题有针对性地读题干。仔细、迅速地阅读题干，抓住核心概念和关键信息。认真排除干扰项

3、（许多题没有干扰项）。备考解题，既要有选择思考（为什么选择某项为答案），又要有排除思考（为什么不选择其它项为答案）；实考解题，尽可能既要有选择思考，又要有排除思考，特别是对于有干扰项的试题。碰到难题，先放一放。逻辑推论型直接推断[例]一个产品要创成名牌，必须保持过硬的质量；一个产品，只有提高技术含量，才能保持过硬的质量；而一个企业如果忽视技术投资，则产品的技术含量就不可能提高。以下哪项结论可以从题干的断定中推出？Ⅰ一个生产名牌产品的企业，不可能忽视技术投资。Ⅱ一个缺少技术含量的产品，不可能创成名牌。清华东门外创业大厦1006室电1话：62701

4、055水木艾迪培训学校工程硕士GCT－逻辑讲义Ⅲ一个产品质量不过硬的企业，一定忽视了技术投资。A．只有Ⅰ。B．只有Ⅱ。C．只有Ⅲ。D．只有Ⅰ和Ⅱ解析：答案是D。题干的断定亦可整理为：名牌→质量→技术含量→技术投资Ⅰ一个生产名牌产品的企业，不可能忽视技术投资。肯定前件可以肯定后件，因此，Ⅰ成立。Ⅱ一个缺少技术含量的产品，不可能创成名牌。否定后件可以否定前件，因此，Ⅱ成立。Ⅲ一个产品质量不过硬的企业，一定忽视了技术投资。否定前件不能否定后件，因此，Ⅲ不成立。■[例]随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需的人才，

5、包括从其它的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其它公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。上述断定最能支持以下哪项结论？A．一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。B．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。C．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略提高雇员的工资。D．为了保护自己的人才不被挖走，一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。解析：答案是A。由题干：第一，一个“挖人公

6、司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多；第二，“挖人公司”不得帮助其它公司从自己的雇主处挖人。从以上两个断定可得出结论：一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少。这正是A项所断定的。其余各项均不能从题干推出。■注意上两题的区别。第一题是形式推断，是知识-能力型试题；第二题是能力型试题，是语义推断。[例]环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万的，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元的，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余的则不足6

7、00万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真？I获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。II获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。III半数职员获得了优秀奖。A．仅I。B．仅II。C．仅III。D．仅I和II。清华东门外创业大厦1006室电2话：62701055水木艾迪培训学校工程硕士GCT－逻辑讲义解析：超过800万→优秀奖；激励奖→超过600万；12个营业点中：6个年营业额超过了1000万；其余不足600万。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真？I获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。II获得优秀

8、奖的职员，一定获得激励奖。III半数职员获得了优秀奖。答案是A。I项一定为真。由题干，获得激励奖的职员所在的分公司，年营业额一定超过600万元；又由题