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《我国上市公司股权激励现状及决策分析——以创业板上市公司为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、论文分类号：I106.35密级：无学士学位论文我国上市公司股权激励现状及决策分析——以创业板上市公司为例系别专业：姓名学号：年级班级：指导教师及职称：2013年6月10目录目录IIAbstractV1绪论11.1研究概述11.2研究现状与理论基础12.1股权激励的含义12.2股权激励的对象23创业板上市公司股权激励模式分析33.1总体分析33.2具体分析44创业板上市公司股权激励存在的问题54.1激励模式单一54.2行权价格设计不合理64.3限制期较短64.4绩效考核指标单一75完善创业板上市公司股权激励的建议75.1完善股权激励模式的选择75
2、.2完善行权价格的确定85.3适当的延长限制期85.4建立多元化股权激励考核体系95.5完善资本市场机制，提高信息披露透明度9结束语9参考文献1010需要改动的地方，我标上了。摘要有点长，我用红字给你删除了部分，你可在改下，让其控制在300字内为好。另外，各大部分可以定下来了，里边的内容我刚才没有一个字一个字的看。你要认真的按照系里格式要求仔细的改对。不要有错别字，标点符号也要对，我看到的给你改了，可能有错过的，你要仔细改对。另外，我让你标明的地方一定要标明，否则在答辨时也要让你加上的。1不要写前言，而是要写研究概述，研究现状与理论基础；亲爱的
3、已经没有前言了哦2参考文献要2009年以后的，你的有的太早了；都是2011左右啦3文中有的标点符号不太准确，有的我改正了，有的没有，你在重新仔细修改过程中要改正过来；好的符号修的基本逗号句号都uid额4格式再整理一下。还有你引用表格中的数据来源可靠吗。一定要注明来源啊。改后发给我。全文数据来自CNKI以及中国统计年鉴2013新华书店买得到的摘要随着公司所有权和经营权分离，所有者与管理者之间形成了委托——代理关系，管理者为了实现自身效用最大化，必然对股东权益有一定程度的损害，为了有效解决这一问题，美国大型公司率先采用了股票期权等股权激励模式，我国
4、股权激励发展相对缓慢，]10为了有效解决存在的委托代理问题，在激烈的竞争中留住人才，保持其核心竞争力，从而获得市场竞争优势，使企业长期稳定的发展下去，创业板上市公司开始追捧股权激励。本文以2012年12月31日前在我国创业板上市的355家公司相关数据为依据，对创业板上市公司股权激励实施的现状，面临的问题等进行了分析，并就如何选择合理的股权激励模式提出一些建议。希望对国内上市公司提供一些借鉴。关键词：股权激励；股权激励模式；创业板Abstractwiththeseparationofownershipandmanagementrights,pri
5、ncipal--agentrelationshipbetweenownersandmanagers,managersinordertomaximizetheirown,theremustbeacertaindegreeofdamagetotheinterestsofshareholders,inordertosolvethisproblem,USALargeFirmtooktheleadintheuseofstockoptionsincentivemode,andquicklyexpandedtothemoredevelopedcountrie
6、sandregionsintheglobaleconomy,inobtaininggoodincentiveeffectbutalsoenhancethecompany'sperformance,sothattheequityincentivebecomestheworld10listingCorporationpaymostattentiontoincentivemode.Incontrast,China'sequityincentiverelativelyslowdevelopment,since2005,thecompanylaw,the
7、securitieslawofthemajorchangesand"listingCorporationmanagementmethodssuchas"equityincentivepoliciespromulgated,toremovetheobstaclesforthelistingCorporationequityincentive.InOctober30,2009,dopoineeringworkboardofficialopeningtrading,inordertosolvetheprincipal-agentproblem,ret
8、aintalentinthefiercecompetition,maintainitscorecompetitiveness,soastoobtain
