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时间:2019-05-24
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1、济南大学泉城学院毕业论文毕业论文论文题目我国上市公司股权激励实施效果分析──以深圳万科为例专业名称财务管理班级名称学生姓名学生学号指导教师摘要股权激励是一种新形式的管理层分配制度和激励模式,这种激励制度的引入,能够很好的解决委托代理关系。从上世纪90年代我国引入这种激励机制开始,我国的相关部门推出了一系列的相关法律法规,提高了上市公司实施股权激励的积极性。本文从实证分析的角度,选取了我国2011年到2015年实施股权激励的上市公司作为样本,通过建立数学模型,利用统计软件SPSSII济南大学泉城学院毕业论文进行分析,最后得到股权激励机制对
2、公司业绩有积极的作用。在实证分析结束后,选取了最具代表性的深圳万科作为案例作进一步的分析,得出股权激励对其产生了积极作用,深圳万科在股权激励实施过程中有很多可取之处,万科的经验可以为其他公司提供很多借鉴。本文总结了万科的成功经验,希望对其他公司实施股权激励提供帮助。关键词:股权激励;万科;实施效果;实证分析-II济南大学泉城学院毕业论文ABSTRACTEquityincentiveisakindofnewfromofthedistributionsystemofmanagementandincentivemode,theintroduc
3、tionoftheincentivesystem,canwellsolvetheprincipal-agentrelationship.Introductiontotheincentivemechanisminourcountrysincethe1990s,China’srelevantdepartmentslaunchedaseriesofrelevantlawsandregulations,improvetheenthusiasmoftheimplementationofequityincentiveoflistedcompanie
4、s.Fromtheperspectiveofempiricalanalysis,thispaperanalyzesourcountryfrom2011to2015theimplementationofequityincentiveoflistedcompaniesassamples,throughtheestablishmentofmathematicalmodel,useSPSSstatisticalsoftwarewasanalyzed,finallygettheequityincentivemechanismhasapositiv
5、einfluenceonfirmperformance.Attheendoftheempiricalanalysis,toselecttheequityrepresentativeofShenzhenVankeasacaseforfurtheranalysis,itisconcludedthatequityincentivehasapositiveroleonits,ShenzhenVankeintheimplementationofequityincentivehasalotofmerit,Vanke’sexperiencecanpr
6、ovidemuchreferenceforothercompanies.ThispapersummarizesthesuccessfulexperienceofVanke,hopinghelptheimplementationofequityincentiveforothercompany.Keywords:Equityincentive;Vanke;Implementationeffect;EmpiricalanalysisIII济南大学泉城学院毕业论文III济南大学泉城学院毕业论文目录摘要IABSTRACTII一、引言1(一)研究背
7、景及意义11.研究背景12.国内外研究现状13.研究意义2(二)研究内容与方法21.研究内容22.研究方法2(三)本文拟解决的问题3二、股权激励的理论综述3(一)股权激励含义3(二)股权激励的主要模式3三、我国上市公司股权激励效果分析3(一)研究假设3(二)研究设计41.样本选取42.数据的来源53.选择变量和模型5(三)实证结果及分析625济南大学泉城学院毕业论文1.变量描述性统计62.变量间的相关性检验63.回归分析8四、深圳万科股权激励实施效果分析10(一)深圳万科公司简介10(二)万科内部治理101.股权结构102.组织结构11
8、(三)万科股权激励实施效果分析12(四)万科股权激励分析121.万科股权激励方案内容122.万科股权激励内容分析13五、结论14参考文献16致谢1725济南大学泉城学院毕业论文25济南大学泉城学院毕业论文一
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