考评人员培训考核

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1、（三）考评人员培训考核。考评人员应经过财务专业技能鉴定资格培训和考核。培训和考核内容主要包括国家、军队和武警部队职业技能鉴定的有管管规定、考评人员守则、财务专业士兵技能等级评定标准和考评技术方法等。（四)考评人员工作要求。考评人员必须认真履行职责，验收考评纪律，严格按照规定的鉴定程序和技能等级评定标准实施考评工作。在执行考评任务是，应当遵守直系亲属、师生等关系密切人员回避制度。五、质量监督员质量监督员是指按照国家和部队的有关规定，对鉴定机构贯彻有关法规政策，执行技能等级评定标准，以及考务、证书、印章管理等进行监督的人员。（一）人员组成。财务专业治病职

2、业技能鉴定指导中心设质量监督员3名，由鉴定指导中心人员和有关专家担任。质量监督导员由鉴定指导中心推荐，逐级报经国家人力资源和社会保障部考核、审核，合法同意的质量督导员证卡。（二）基本任务。质量督导员受鉴定中心指派，采取听取情况汇报、查阅相关资料、惊醒个别询问和现场查勘等形式，对鉴定中心、鉴定站贯彻有关法规政策、执行技能等级评定标准、以及考务和证书管理等情况进行检查监督，及时向鉴定指导中心报告，并提出意见建议。（三）工作要求。质量检定员英国全面掌握国家、据对和武警部队有关政策、法规和规章。熟悉士乒职业技能鉴定的程序和方法，按照有关规定客观、公正地执行质

3、量督导任务。六、技能等级标准及申报条件(一)等级划分。财务专业技能等级划分为初级技能（五级）、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一)5个等级。各技能等级基本要求：1．初级技能：掌握财务专业基础理论知识和基本操作技能，能独立完成一般工作任务；能在干部和中级技能以上士兵的指导下，完成规定的技术工作：2．中级技能：掌握财务专业基础理论知识和一般操作技能，能独立完成常规工作任务；能在干部和高级技能以上士兵的指导下，完成比较复杂的技术工作；能参与财务专业工作研究；能指导初级技能士兵的技术工作和专业学习。3.高级技能：掌握财务专业理论知

4、识和操作技能，能独立完成工作任务；能参加完成财务专业工作研究任务；能指导中级技能以下士兵的技术工作和专业学习。4．技师：熟练掌握财务专业理论知识，具有丰富的实际工作经验和技术特长，能熟练解决技术问题；能独立承担财务专业工作研究任务；能指导高级技能以下士兵的技术工作和专业学习。5．高级技师：熟练掌握财务专业理论知识，具有高超的专业技能，能熟练解决技术问题；财务专业工作研究成果突出；具有培训技师以下士兵的能力。(二)初级技能申报条件。财务专业士兵初级技能考核与武警部队会计从业资格考试合并实施。通过会计从业资格考试，视同通过财务专业士兵初级技能考核。院校财

5、务专业中等职业技术教育士兵学员，申请参加会计从业资格考试。其他拟征财务专业岗位的士兵，参加总队(机动师)级单位财务部门统一组织的1个月以上财务专业任职培训看，申请参加武警部队会计扶业资格考试：其中已经在地方取得会计扶业资格证书的，经培训后可以申清免试取得初级职业技能鉴定证书一(三)中级技能申报条件。具备下列条件之一者，可以申报中级技能考核鉴定：1．取得财务专业初级《职业资格证书》后，在财务专业岗位工作满2年，每年度训练总成绩均在台格以上，并经财务专业士官升级培训的；2．取得财务专业初级《职业资格证书》后，获得总队(机动师)级单位财务专业比武竞赛前3名

6、．或者受到总队(机动师)级单位财务工作先进个人等通报表彰的；3．经部队院饺财务专业士官高等职业技术教育的。(四)高级技能申报条件具备下列条件之一者，可以申报高级技能考核鉴定：1．取得财务专业中级《职业资格证书》后，在财务专业岗位工作满2年，每年度训练总成绩均在台格以上，并经过财务专业士官升级培训的；2.取得财物专业中级《职业资格证书后》，获得总队（机动师）级单位财物专业比武竞赛前3名，或者受到总队（机动师）级单位财物工作先进个人等通报表彰的。（五）技师申报条件。具备下列条件之一者，可以申报技师评审鉴定：1.取得财物专业高级《职业资格证书》后，在财务专

7、业岗位上工作满2年，每年度训练总成绩均在合格以上；2.取得财物专业中级《职业资格证书后》，获得总队（机动师）级单位财物专业比武竞赛前3名，或者受到总队（机动师）级单位财物工作先进个人等通报表彰的。（六）高级技师申报条件。具备下列条件之一者，可以申报高级技师评审鉴定：1.取得财物专业高级《职业资格证书》后，在财务专业岗位上工作满2年，每年度训练总成绩均在合格以上2.取得财物专业中级《职业资格证书后》，获得总队（机动师）级单位财物专业比武竞赛前3名，或者受到总队（机动师）级单位财物工作先进个人等通报表彰的。七、组织与实施财物专业士兵职业技能鉴定实行先培训

8、、后考核制度。各级劲舞部门应当会同财务部门，将财务专业在岗士官纳入士官升级培训计划；各级财物部门应当积极向警