职工工资分配方案及考核制度修改稿客服部

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1、职工工资分配方案及考核制度（讨论稿）总则为了适应公司新的发展需要，根据《劳动法》的相关规定及公司实际情况，对原工资分配方案及考核制度进行相应的修订，实行等级绩效工资制度，提高公司的整体效益及个人工资水平，降低损耗，调动员工的积极性、主动性，形成科学有效的绩效激励机制。一、目的建立将员工贡献与公司发展相结合的等级工资制度，确保员工能够与公司一同分享公司发展所带来的成果，实现员工工资“对内公平，对外具有竞争力”的目的。二、原则在保证员工基本收入的基础上，实行绩效等级工资制，坚持以按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。三、依据本公司工资绩效等级制度分

2、配的依据：贡献、能力、责任。四、工资竞争机制在劳动用工制度上，实行定岗定员、竞争上岗的机制。公司每年至少对全体员工进行一次技能考评，每年度对工作业绩进行一次综合考核。根据每个员工考评及考核结果，结合其平时的工作表现重新定级，使各岗位做到能者上，平者让，庸者下。五、工资体系15公司员工分为6个职系，分别为经营班子管理职系（董事长、总经理、财务总监、生产副总）；技术职系（维修、工程、项目、网络）；市场营销职系（国内市场、合资市场）；市场客服职系；财务及行政职系（财务、行政及人力资源）；生产操作职系（物控部、生产控制部、母盘车间、印刷车间、品检部、包装车间及品

3、保部）各职系按职等实行宽带式技能工资。其中经营班子管理职系、技术职系、市场营销职系以及其它职系的试用期员工、辅工的工资分配方案不在此次修订的《职工工资分配方案及考核制度》中。六、员工工资结构公司员工（不包含经营班子管理职系成员、技术职系成员、市场营销职系成员以及其它职系的试用期员工、辅工）的工资结构由下列各项组成：基本工资、岗位工资、效益工资、个人奖罚、加班工资、各种福利及补贴、特殊贡献奖等。6.1上行政班人员基本工资和岗位工资上行政班的员工及主管的基本工资和岗位工资均分为5级；上行政班的副经理及经理的基本工资和岗位工资均分为4级4级中通过何种方式划分？

4、是否有量化指标考核？如果真想体现“能者上，平者让，庸者下”，建议不分级，行就升级，不行就降级。；具体分级情况见表一《行政班员工及管理人员基本工资及岗位工资分级表》。6.2生产人员基本工资和岗位工资生产人员包括母盘车间、复制车间、印刷车间、品检部、包装车间的人员及车间管理人员（不含试用期员工及辅工）。生产员工的基本工资和岗位工资均分为5级；负责生产的各车间班长、主管、副经理及经理的基本工资和岗位工资均分为4级；具体分级情况见表二《生产员工及管理人员基本工资及岗位工资分级表》。15（表一）行政班员工及管理人员基本工资及岗位工资分级表职位级别基本工资（元）岗位

5、工资（元）职位同一岗位，级别不同已体现在基本工资上，岗位工资应是相同才合理。而且中国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。级别基本工资（元）岗位工资（元）员工5级650100主管5级7003004级7001504级8004003级8002003级9005002级

6、9002502级10006001级10003001级1100700副经理4级1000700经理4级12009003级11008003级130010002级12009002级140011001级130010001级15001200（表二）生产员工及管理人员基本工资及岗位工资分级表职位级别基本工资（元）岗位工资（元）职位级别基本工资（元）岗位工资（元）员工5级500100班长4级6003004级6001503级7004003级7002002级8005002级8002501级9006001级900300主管4级800500副经理4级10007003级90060

7、03级11008002级10007002级12009001级11008001级13001000经理4级12009003级130010002级140011001级15001200（表一）15适用于财务及行政职系人员、市场客服职系人员及生产操作职系中物控部、品保部、生产控制部人员。其中财务及行政职系中的保安人员的基本工资和岗位工资的制定标准比照（表二）中员工的4级标准核算工资。财务及行政职系中的会计、人力资源专员、行政助理；市场客服职系人员市场客服人员目前的工作量，承受的工作压力，除了不负责接单，基本上所有的工作都有涵盖，3级工资核算标准从何而来？及生产操作

8、职系中的菲林设计员的薪资起算一般按照生产操作职系中生产员工3级标准核算工资。总经