(2011)楚侯乡中心学校教师绩效考核方案(议案)

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1、楚侯乡中心学校小学教职工绩效工资考核方案一、指导思想为了进一步加强教育教学工作管理，科学评价教职工的工作业绩，充分发挥绩效工资杠杆作用，从而调动广大教职工的工作积极性，激发学校活力，提高教学质量，根据临教函字（2009）87号文件《临猗县小学教职工绩效工资考评指导意见》精神，结合我乡教育实际，特制定小学教职工绩效工资考核实施方案。二、考核原则实施绩效考核工作坚持“尊重规律、以人为本；以德为先，注重实绩；激励先进、促进发展；多劳多得，不劳不得；客观公正，简便易行”的基本原则，体现“科学合理，优绩优酬”的绩效分配原则。三、考核机构

2、考核领导组组长：畅丽娟（分管教育乡长）副组长：王耀文成员：李万成王全喜赵龙飞乔小勇四、考核对象1、凡在编且应在岗从事小学教育教学工作的教职工均应参加考核。-16-2、达到男58、女53周岁且经县批准的校内退休人员和县上认定的长期大病号不参加考核。3、符合国家计生政策产假期内考核按合格对待。4、符合劳动纪律规定且办理正常请假手续者，其假期内考核按合格对待。5、教辅人员考核由学校根据其工作性质、工作量、劳动纪律、工作业绩制定考核细则，根据考核结果降低一个档次奖励性绩效工资。6、一学期旷工累计达5个工作日、病事假超过两个月以上不参与

3、绩效工资分配。7、借调人员：借调在非教育系统单位者，不参加绩效工资考核;内部之间的借调享受70%入卡，30%发到原单位，由单位根据考核情况发放。五、考核时间根据考核内容不同，考核时间可以采取周考核、月考核、学期考核、年度考核的办法执行。重点做好过程性管理以及期末总评和年度总评。六、考核内容1、绩效工资考核内容包括师德建设、教育教学工作量、常规工作、教学业绩四个方面内容。2、考核采取百分制，根据县教育局有关文件规定的标准，具体权重为师德建设（15%）、教育教学工作量（10-16-%）、常规工作（40%）、教学业绩（35%）3、考

4、核附加奖惩制度，其中奖励占10分，处罚占10分。七、考核办法及措施（一）1、教职工绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据；2、教职工绩效考评结果由高到低按2：5：3三个等级划定；3、绩效工资的70%作为基础性绩效工资入卡，绩效工资的30%作为奖励性工资参与分配；4、在严格遵循优劳优酬的前提下，绩效工资奖励性工资按两次分配，第一次分配：把全校总人数按2：5：3分成三个档后，第一档享受个人奖励部分的90%，第二档享受个人奖励部分的80%，第三档享受个人奖励部分的70%；第二次分配：根据月量化考核结果以分带奖分配，即将第一次分配后剩余

5、的奖励工资按下列公式再分配：参与二次分配的奖励工资总额教师个人奖励工资额=×个人得分所有教职工考核得分总和（二）实施措施1、过程性考核与终结性考核相结合-16-每个月各校将考核成绩报回中心学校进行汇总，作为月考核结果入档。个别考核项目当月不能报回的，学期终了再将结果报回，作为终结性考核结果存档。其中，教学业绩和突出贡献属于终结性评价内容，其余各项属于过程性评价内容。2、学期分值=各月分值总和÷月份根据上述公式计算每个教师的学期分值，作为发放绩效工资的基本依据。3、教师个人通过并签字考评结果教师个人再复查，有误者申请改正，无误者

6、签字，然后学校入档保存。八、考核细则（一）、师德建设（15分）A、德（8分）1、热爱教育，爱岗敬业。凡弃教经商和雇人顶岗扣5分2、关爱学生，关心差生。有体罚和变相体罚学生，造成不良影响扣5分，造成严重后果扣8分；有讽刺、挖苦、歧视学生行为者视情节和态度扣2分，扣完为止。3、认真施教，不迟到早退。随意缺课一次扣2分，随意加减课、调整课一次扣1分；迟到、早退、严重拖堂一次扣2分扣完为止。4、严谨治学，精心施教。上课时吸烟、接打手机一次扣1分；上课时私自接待来客或做其它影响课堂教学的事情一次扣1分扣完为止。-16-5、科学评价学生，

7、不以考试成绩论英雄。以学生考试成绩排座位，以此扣2分；义务教育阶段以学生考试成绩排名次，一次扣1分，扣完为止。6、语言文明，率先垂范。有影响学生身心健康的不文明语言，视情节以此扣2分扣完为止。7、举止端庄，不酗酒不赌博。凡校内赌博或校外赌博受到查处的扣5分，工作期间饮酒以此扣1分，醉酒行为严重失礼失态，视情节2-5扣完为止。8、衣着得体，容貌整洁。凡穿奇装异服、留怪异发型、浓妆艳抹视情节一次扣2分，扣完为止。9、廉洁自律，不谋私利。利用职务之便为个人谋私利，向学生乱收费、乱发资料和乱推销商品，索取或接受学生家长财物或礼品，校内

8、有偿补课、有偿辅导和校外有偿家教，参与传销或学校食堂、小卖部等承包的，每查实一项扣2分，不封顶。10、遵法守纪，团结同事。无事生非、挑拨离间视情节一次扣2分，无理取闹、非法上访视情节一次扣5—8分，扣完为止。11、每月记好政治学习笔记1000字以上；业务学习笔记1000字以上