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时间:2019-05-12
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1、第二章求职择业的准备工作大连东软信息学院就业指导教研室春天,我们播洒智慧和汗水;秋天,我们收获希望和梦想……目录一、观念准备和心理准备二、知识准备和能力准备三、信息准备和其他准备四、实战演练:就业方式调查一、观念准备二、心理准备返回一、观念准备观念准备:所谓观念准备,就是要求大学生在求职择业之前,要树立正确的就业观,在正确的就业观的指导下,合理择业。返回一、观念准备树立正确的就业观,要做到以下几个方面:(一)竞争就业观(二)自主就业观(三)动态就业观(四)多渠道就业观(五)自主创业观(六)现实待业观一、观念准备(一)竞争就业观一般来说,就业的竞争观主要包括以下四个方面:
2、第一,要有强烈的竞争意识。第二,要培养雄厚的竞争实力。第三,要坚持正确的竞争原则。第四,要保持良好的竞争心态。返回一、观念准备(二)自主就业观三个阶段123获取信息阶段信息遴选阶段求职阶段返回一、观念准备一、观念准备(三)动态就业观就业是一个动态过程,就业了,也可能失业,面临再就业,一个人很难保证在一个单位工作一辈子。其实,通过合理流动,找到最适合自己的工作,发现最能施展自己才华的岗位,无论对用人单位还是对个人都是一件好事。因此,毕业生要树立动态就业观,积极参与择业的竞争,用自己的学识和技能,实现自己的人生价值。返回一、观念准备(四)多渠道就业观我国人口众多,提供的岗位
3、数量不能满足就业需求。因此,毕业生面临着就业难的严峻形势,必须从多渠道入手,实现就业。广开就业渠道,广泛获取就业信息,凡是对就业有用的社会关系都要动用起来,万万不能在一棵树上吊死。大学毕业生还应该打破地区等因素的界限,实现充分就业。返回一、观念准备(五)自主创业观自己当老板,是时下流行的一种做法。事实上,自主创业是最好的就业。随着对外开放步伐的加快和产业结构的调整,社会已为有志青年提供了自主创业的机遇。有真才实学的人最适合自主创业,经营自己的事业。因此,青年学生要立创业之志,走创业之路,建创业之功,树立自主创业观,通过自主创业解决自己的就业问题。返回一、观念准备(六)现
4、实待业观由于提供的岗位远远低于毕业生的数量,势必会有一些毕业生暂时找不到工作,造成待业。首先,应当看到在市场经济条件下,待业是一种正常的社会现象,也是大学毕业生可能会面临的现实问题。对此,毕业生要有充分的思想准备和一定的心理承受能力。其次,应看到待业不等于永久性失业,部分毕业生短时间待业只是一种暂时现象,经过社会和个人的努力,待业可能很快会转化为就业。最后,应当根据现实情况,调整就业心理,避免因盲目追求理想化的职业岗位而放弃或错过就业机会。返回二、心理准备心理准备是求职择业过程中重要的准备工作,心理准备的效果直接影响求职择业过程中个人水平的发挥,从而影响到求职择业
5、工作的成败。这就要求我们以健康的心态,从容应对成功和失败。返回二、心理准备健康的择业心理健康的择业心理对就业有着重要的作用。在求职择业的过程中,你要面对陌生的环境、陌生的人及未知的问题,难免会觉得不安、惶恐和焦虑。这时候,只有具备健康的择业心理,才能应付自如。二、心理准备(一)健康的择业心理首先,认识并接受社会现实。二、心理准备健康的择业心理其次,职业期望恰如其分。影响因素择业目标的适当性。社会压力和从众心理。择业者妄自菲薄和夜郎自大的情绪。二、心理准备健康的择业心理最后,要有良好的心理承受力和忍耐力。第二节知识准备和能力准备一、知识准备二、能力准备返回一、知识准备知识
6、是用人单位选拔人才的重要因素。在知识经济的时代,知识作为生产力的重要的推动力被人们广泛地接受。返回一、知识准备(二)非专业知识的准备(一)专业知识的准备大学生的专业知识是大学生求职择业的最大资本。所谓“专”,就是指专业知识有相当的深度,有良好的基础。当然,在学好本专业知识的同时,大学生不妨学习一些相关专业知识或是自己感兴趣的专业知识,既可以充实自己,开阔眼界,也可以把自己打造成为“一专多能”的人才。非专业知识是对于大学生所学专业知识以外的其他知识的统称。非专业知识是构成大学生知识体系不可或缺的一部分,包括公共知识、生活常识、待人接物的礼仪、求职面试的技巧等。非专业知识也
7、是用人单位选拔人才的重要依据。二、能力准备能力是指能够直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征。在大学生就业和日后的工作中,有以下几种能力相对重要:表达能力,沟通能力,逻辑思维能力,决策能力,实践能力,应变能力,创新能力。返回二、能力准备(一)表达能力的准备表达能力包括语言表达能力和文字表达能力。一般来说,用人单位对大学生表达能力的基本要求是能用准确、流畅的语言讲述事实,表达观点,能够撰写计划、总结、调查报告、公函等文书。首先,大学生应该对自己的表达能力做一次诊断式的评价,找出自己在某些方面的不足;其次,大学生应该就自己表达能力方面
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