大学生求职择业的准备工作课件

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1、2021/6/281大学生就业指导主讲教师：姬海锋联系方式：58029681932021/6/282求职择业的准备工作3职业生涯规划（主线）流程自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺4决策与行动，探索职业目标探析决策确立目标出国？就业？付诸行动考研？5付诸行动考研？出国？就业？决策与行动，探索职业目标再学习的过程潜心复习创业准备求职准备大多数同学会走上社会6“你认为就业目前最大的困难是什么？”就业压力？就业信息？求职材料？笔试？面试？工作能力？思考简历能力7付诸行动——求职准备求职心态准备12345求职

2、信息准备求职材料准备求职过程准备求职硬件准备8告诉你一个真实的就业市场付诸行动——求职心态准备大学生就业人数逐年攀升企业校招明显萎缩企业裁员，就业压力增加产业结构造成大学生就业被需求不足9什么是好工作？“适合自己的就是最好的”你适合什么样的工作？“客观认识自我，澄清自我价值”确定你的目标我们该找一份怎样的工作？付诸行动——求职心态准备自我定位认识就业人职匹配职业发展10求职时应避免的心态付诸行动——求职心态准备避免理想主义及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果避免从众心理一切要从自身的特点、能力和社会需要出发

3、，且不可与同学攀比克服自卑、胆怯的心理面对竞争，要树立自信心，树立敢于竞争的勇气避免遇到挫折就逃避遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战11为什么很多人找不到工作——根本原因是信息不对称！付诸行动——求职信息准备12讨论：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少举一个例子说明。思考：这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？付诸行动——求职信息准备13头脑风暴：除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？付诸行动——求职准备之信息准备找工

4、作要怎样搜集信息？14付诸行动——求职信息准备获得信息的渠道1、校园专场招聘会用人单位根据自身的招聘计划，自主选择时间，选定希望招收毕业生的学校，到校园进行宣讲。2、大、中型双选会大型双选会是指高校就业指导中心集中举办的有一百家以上用人单位参加的毕业生和用人单位饿供需见面会。15付诸行动——求职信息准备获得信息的渠道3、网络陕科大科大就业信息网：http://jyw.sust.edu.cn清华大学就业信息网：http://career.tsinghua.edu.cn中华英才：www.chinahr.com智联招聘

5、：www.zhaopin.com前程无忧：www.51job.com校园招聘一网打尽：http://www.xyzp.net/应届生求职网：http://www.yingjiesheng.com中国青年人才网：http://www.54job.com/中国校园招聘网：http://www.91job.net.cn/研究生人才网：http://www.91student.com/51job：http://www.51job.com16付诸行动——求职信息准备获得信息的渠道4、实习、社会实践等活动5、关系网求职前不妨

6、给你的亲朋友好友发条短信，告诉她你正在找工作，相信会有意外的收获！17付诸行动——求职信息准备获得信息的渠道6、职业中介机构（一般针对特定人群，不太适合学生）7、非常规渠道185媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”

7、1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles怎样获得信息更有效？---逆向思维付诸行动——求职信息准备19筛选、分析就业信息付诸行动——求职信息准备提取并分析招聘简章中的重要信息招聘职位、招聘时间、联系方式筛选、归类信息筛选信息（去掉虚假信息，关注地域）信息归类（按岗位工作性质归为一类，如管理类、技术类）像柯南一样找信息！20例：西门子人力资源部招聘项目助理职位描述：1、帮助部门完成公司人员薪酬计算等基础工作；2、协助HR经理协

8、调各项目之间的进程；3、协助HR经理完成相关文案工作。基本要求：1、人力资源管理专业；2、熟练office办公软件，特别是excel，ppt；3、熟练运用英语写作及较强口语能力；4、有较强的合作、协调能力和时间管理能力。筛选、分析就业信息付诸行动——求职信息准备看看下面这则招聘信息，你发现了哪些信息？？21养成求职信息搜集的好习惯每天登陆我校就业信息网job.ustb.e