基于多重委托代理关系的企业职工参与管理研究

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1、分类号密级Y852331学位论文基于多重委托代理关系的企业职工参与管理研究作者姓名指导教师姓名申请学位级别学科专业名称论文提交日期学位授予日期评阅人蝗±学科类别篁堡鲎篮垄硅堂生王壁2QQ5生!!月论文答辩日期2QQ§生!月答辩委员会主席东北大学2005年11月东北大学博士学位论文摘要的提升。本文通过实证分析验证了职工参与管理与股东利益存在一致性。在理论研究基础上，论文以访谈和问卷方式开展对企业职工参与管理的专项调查，建立职工参与管理与股东利益相关性的数学模型，并借助SPSS软件进行了实证研究。此外，论文还研究了国内外职工参与管理的典型案例。通过分析，证实了职工参与管理与公司效率及股东利益的一致

2、性，也进一步佐证企业职工参与管理对公司治理的重要作用。本文借助多重委托代理理论构建股东一管理层一职工的多重委托代理框架，丰富了公司治理的研究领域：论文对职工参与管理条件下的公司治理内洽机制的研究充实了传统公司治理理论的内容。具有一定的创新性；此外，在研究中把职工作为企业利益相关者纳入到公司治理框架下，完善了公司治理结构。从组织实践角度来看，本文的研究有助于探索适合中国国情的企业职工参与管理模式，对于提升企业绩效、增强企业管理的民主性和科学性以及实现企业的可持续发展具有现实意义。关键词：职工参与管理．多重委托代理关系，公司治理，利益相关者，企业绩效II东北大学博士学位论文ResearchofWo

3、rkers’ParticipationinCompany’SManagementBasedonMulti--levelPrincipal--agencyRelationshipABSTRACTWiththespeedydevelopmentofeconomicglobalizationandtechnologicalrevolution，competitiveenvironmenthasputmoreandmorepressureontheexistenceanddevelopmentofanenterprise．Theperformanceofanenterprisedoesn’tliehs

4、hort-termproduction&managementdecisionsduringtheperiodoftransfoITnationinChina．Theworkers’participationincompany’smanagementbringsanewmethodtoadvancetheperfofinance．andisattachedimportancebyacademicareaandgovernment．FromthepointofmultMevelprincipal—agencytheory,thisdissertationtakestheworkersasasing

5、legroupandreconsiderstherelevantproblemsaboutthestructureofeorporategovernance．Consideringtherelationshipbetweenstockholdersandworkers，betweenmanagersandworkers，andevenamongstockholders，managersandworkers。thisdissertationextendstheresearchdimensions．Furthermore，thisdissertationtriestoestablishthequa

6、ntitativemodelofworkers’participationincompany’smanagement．exploresthelogicalsystemofworkers’participationincompany’smanagementbasedorlmulti-levelprincipal—agencytheory,andstudiesthemechanismandinstitutionofworkers’participationincompany’smanagement．Intermsofclassicmodelofprincipal—agencytheory,this

7、dissertationconstructsthetheoryframeofworkers’participationincompany’smanagementbasedonthemulti．1evelprincipal．agency,whichisanalyzedfromfourdimensionsincludingnlestructureofcorporategovernance，themec