中小型民营企业人才流失与防范对策研究

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1、.成人本科生毕业论文（设计） 题目：中小型民营企业人才流失与防范对策研究——以浮云网络科技（天津）有限公司为个案□□□■夜大学函授脱产高自考准考证号：030215100177姓名：王璐专业：人力资源管理学院：政治与行政学院完成日期：2016年10月指导教师：兰芳..中小型民营企业人才流失与防范对策研究——以浮云网络科技（天津）有限公司为个案摘要：如今随着我国经济的不断发展，中小型民营企业在我国的经济社会发展中起着重要的作用，是大企业所难以取代的。但由于中小型民营企业从物力、财力、福利待遇等各方面远不如大企业，往往人才的流失率相当高。本文将以浮云网络

2、科技（天津）有限公司为个案，采用文献法、网络法、群体访谈法与电话沟通相结合等形式，对该公司的基本情况，人才流失的现状，原因进行调查研究，进而有针对性地提出防范措施。关键字：中小型民营企业人才流失防范措施SmallandmediumprivateenterprisesTalentsLossandPreventionMeasures——cloudsNetworkTechnology(Tianjin)Co.,Ltd.asacaseAbstract：Nowadays,withthecontinuousdevelopmentofChina'seconomy,

3、smallandmedium-sizedprivateenterprisesinChina'seconomicandsocialdevelopmentplaysanim-portantrole,itisdifficulttoreplacelargeenterprises.Butduetotheaccessorypowerofsm-allandmediumprivateenterprises,financialbenefitsthanlargeenterprises,oftenthelossoftalentrateisquitehigh.Theclo

4、udnetworktechnology(Tianjin)Co.,Ltd.asacase,usingt-hemethodsofliterature,combiningnetworkmethod,groupinterviewsandtelephonecom-municationform,thebasicsituationofthecompany,theactualityofthebraindrain,therea-sonwasinvestigationandstudy,andtoputforwardpreventivemeasures.Keywords

5、：Smallandmediumprivateenterprisesbraindrainpreventivemeasures..目录一、人才对中小型民营企业的重要性1（一）中小型民营企业的概念1（二）人才流失的概念1（三）人才对中小型民营企业的重要性1二、浮云网络科技（天津）有限公司人才流失现状和主要问题2（一）公司的基本情况2（二）公司人才流失的现状和主要问题3-6三、浮云网络科技（天津）有限公司人才流失的原因7（一）公司内部管理混乱，对员工福利保障问题意识淡薄7（二）公司人员晋升难，发展空间小，部分员工对自身的职业规划比较迷惘7（三）公司惩罚制度

6、过多，对员工过于苛刻8（四）公司内部人员不和谐，人员之间缺乏沟通交流8（五）企业领导在引进人才方面存有偏见，平时缺乏对员工的信任8四、浮云网络科技（天津）有限公司人才流失的防范对策9（一）建立完善的企业管理和薪酬绩效考核制度，有效保障员工应享有的福利9（二）建立完善的人员晋升机制和员工职业生涯规划体系，给予员工宽广的发展9空间9（三）建立完善的奖惩制度以及员工激励制度10（四）公司应积极组织员工群体活动，改善员工之间的关系10（五）企业领导应转变自己的看法，处于公正的角度去衡量员工的好坏11结束语11参考文献12附录13-19......一、人才对

7、中小型民营企业的重要性（一）中小型民营企业的概念对中小型企业的定义各国的划分标准皆不相同，“我国根据工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部的研究在2011年6月18日发布了工信部联企业〔2011〕300号《中小企业划型标准规定》，规定了中小型企业各行业的划型标准。中小型企业各行业划型标准表依据工信部联企业〔2011〕300号《中小企业划型标准规定》所制作，见附录1-1“所谓民营企业，从广义上来讲是指所有的非公有制企业只要没有国有资本的企业均属民营企业，从狭义上来讲是指私营企业和个人企业，本文所研究的个案企业属于私营及个人企业。”［2］（P3

8、）因此可以总结出中小型民营企业是指符合工信部联企业〔2011〕300号《中小企业划型标准规定》中所规定的各行业划型标准的无