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时间:2019-05-18
《大学生测评与规划服务平台-学生用户端操作指南10》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、目录一、登录平台首页21.平台网址22.账号密码23.登陆方法2二、登录用户端31.会员登陆32.修改账号信息33.修改密码3三、用户服务41.人才测评41.1模块介绍51.2测评历史61.3进入测评82.职业规划92.1规划介绍92.2规划历史92.3进入规划103.规划大赛123.1参赛报名123.2参赛历史133.3作品撰写134.安全退出15平台简介“大学生测评与规划服务平台”是广东省高等学校毕业生就业指导中心凭借多年大学生人才测评、职业规划、人才招聘、职业发展教育及网站开发的经验,联合心理学、人才测评学及软件工程学等多方专家,共同开发的新一代人才测评和职
2、业规划网络服务平台。该平台包括人才测评、职业规划、规划大赛三大部分,为我省甚至全国大学生职业探索及企业招聘提供专业、权威和准确的评估,也为高校开展职业指导课程及举办职业规划大赛提供辅助系统。人才测评:包括了“大学生个人素质测评体系”和“大学生职业适合度测评体系”。“大学生个人素质测评体系”包括10大模块,涵括了大学生职业规划、求职能力、心理健康等方面;“大学生职业适合度测评体系”包括40个模块,提供超过40类传统职业(内含100多个具体职业)测试,是大学生及用人单位进行人职匹配测试的理想工具。职业规划:是大学生职业生涯规划自助导航系统,也是高校开展职业规划和就业指
3、导服务、大学生进行自我职业规划的辅助工具。该部分可与《大学生职业发展与训练》(高校就业指导课基础教材,广东高等教育出版社出版)配套使用。规划大赛:为参加“大学生职业生涯规划大赛”的学生提供参赛报名、作品撰写与指导等一系列服务。该部分从自我探索、职业探索、职业决策、评估与调整等方面引导大学生进行自助式的职业生涯规划,从而达到让大学生“简单参赛、合理规划”的目的。“大学生测评与规划服务平台”由以下单位联合研发:n广东省高等学校毕业生就业指导中心n广东省高等学校毕业生就业促进会n广东蓝天大学生就业市场经营有限公司n华南师范大学心理应用研究中心如有疑问、意见及建议,请与本
4、校平台管理人员联系。也可以直接与研发单位管理员联系:Email:cpgh360@163.com16学生用户使用说明一、登录平台首页1.平台网址本校平台网址为:http://gradjob.com.cn/cpgh/学校代码/home.do假设中山大学的代码为:10001,该校获得了“大学生测评与规划服务平台”的使用权,并开通了本校的分平台,该平台的网址为:http://www.gradjob.com.cn/cpgh/10001/home.do。2.账号密码学生用户账号为16位的数字;初始密码6位数,由英文字母和数字随机生成。两者都由单位管理员统一下发。例如:学校平台
5、管理员为您提供的账号是:1000101011001001,密码是:5B8120。该账号的组成如下:10001(学校代码)+01(院系代码)+01(专业代码)+10(年级代码)+01(班级代码)+001(流水号)根据学校预先在系统中的院系架构设置,账号体现的信息为:您是中山大学>***学院>***专业>2010级>1班,流水号为001的账号拥有者。3.登陆方法进入学校就业指导部门网页,点击“大学生测评与规划服务平台”字样或图片,即可进入本校平台首页(假设学校已经在本校网站上连接了本校平台网址)。也可以在浏览器中输入该平台网址,或在“广东大学生就业在线”(www.gr
6、adjob.com.cn)上进入“大学生测评与规划服务平台”,在“各高校平台入口”网页内,点击本校,均可登录本校平台首页:16二、登录用户端1.会员登陆在上图的登陆框中选择您所属的院系、专业、年级、班级,输入账号(即:用户名)最后3位流水号及密码,点击“登录”即可登陆平台用户端。若您使用登录框下端的“快速登录端(学生、管理员)”进行登录,无需选择院系、专业、年级和班级,只需直接输入完整的账号和密码即可。您也可以打开“大学生就业在线”(www.gradjob.com.cn)进入“大学生测评与规划服务平台”,在主平台首页,选择学校及院系等进行登录。2.修改账号信息首次
7、登陆平台,系统自动跳出“修改账号信息”窗口,请补充真实完整的账号信息。163.修改密码补充账号信息成功后,点击页面右上方的“修改密码”按钮,进入修改密码界面:输入旧密码和新密码,点击“提交”按钮,完成密码修改。请务必牢记您的新密码,并做好登记,如确实忘记了密码,请及时与学校管理员联系。完成了基本信息补充和修改密码后,就可以在平台内自由畅享人才测评、职业规划和规划大赛模块为您提供的各种服务。三、用户服务“大学生测评与规划服务平台”的学生客户服务包括:人才测评、职业规划及规划大赛三大部分。其中,人才测评包括:模块介绍、测评历史、进入测评;职业规划包括:规划介绍、规划历
8、史、进入规
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